【EPMエンジニア(Anaplan)/リーダー】ERP・SAP・Oracle経験歓迎/昇給率7.7% web/オープンプロジェクトリーダー

EPM（クラウドベースの計画立案・パフォーマンス管理プラットフォーム）の代表的なサービスである「Anaplan」の導入・開発プロジェクトに携わって頂きゆくゆくPMやリーダーをお任せします ※以下PJT内容 ■業種：船舶業 目的：連結会計の予実管理のAnaplanでシステム化 ┗参画フェーズ：要件定義～保守 ■業種：製造業 目的：業績情報の見える化 参画フェーズ：要件定義～保守 ■業種：アパレル業 目的：既存システム（SCM）からAnaplanへの移行 ┗参画フェーズ：基本設計～総合テスト

【必須】 ■ERP(oracle製品やSAP)の導入～保守工程の内いずれかの経験3年以上 ■プロジェクトのリードもしくはマネジメント経験(進捗管理/課題整理) 【Anaplan未経験でも安心の教育・研修制度】 未経験の方の場合、ご入社後、1か月ほどメーカー研修を受講し、初級認定資格を取得いただきます。 その後、PJに参画いただきながら知識と経験を蓄えていただく流れです。 社内での「Anaplanエンジニアのコミュニティ」の運営や、製品ごとに分科会も実施。 製品の新しい情報なども連携し、常に学習を継続できる環境を整えています。

月給 33.8万〜50万円

形態：年俸制 備考：年俸￥6,000,000～ 総月給￥500,000円～基本給￥337,400～ 固定残業代￥128,600～ ライフプラン手当￥34,000～を含む/月 【評価時期】半期毎に年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）,残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、慶弔休暇） 有給休暇：有（10～20日）（入社時に特別休暇（5日）付与）【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 フルリモート （全従業員利用可） 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：お祝い金制度：結婚・出産祝金等/定期健康診断/フィットネスクラブ等割引制度あり/定年制あり上限70歳 制度備考：▼充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 ▼ワークライフバランス充実 フルリモート勤務可/月間平均残業時間約10時間の社員が7割以上（2023年年間実績） ▼社内コミュニケーションが活発 ・年1回社員総会、月1回全社ミーティング実施。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表・共有。社員表彰やクイズ大会なども。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、懇親会等