MDバイヤー（楽天24）（C&M_1034402）

■業務内容 取り扱う商品を選定し、仕入れる量を決め在庫し、商品を顧客に向けて販売することに加え、貢献利益などの利益指標を考慮し販促も行います。 売上と利益を改善していくための中長期的なカテゴリ戦略を策定し、取引先と共に実行していきます。 各カテゴリ担当者に発注の裁量があるため、物流担当と連携しつつサプライチェーンの最適化や在庫の管理も行っております。 上位の取引先には大手ナショナルメーカーが多く、営業担当者との日々のコミュニケーションをはじめ、定期的な先方企業の役員陣など経営層との商談機会もあります。 上位メーカーとジョイントビジネスプランニング(JBP)といわれる取組を行っており、現場目線だけではない包括的な売上戦略を立てることが求められます。 JBPという取組の関係上、広告メディアや販促等の部署と企画の連携を行うこともあり、マーケティング領域のコミュニケーションもございます。 新しい取引先(メーカー)の開拓に向け、卸が主催する大きな展示会に参加し、口座開設にむけた取引交渉も行います。 ■働く環境 MD課は、取扱い商品カテゴリー別で分類されており、現時点で10カテゴリーが存在し、合計35名のバイヤーで構成されています。 20代後半～30代前半と若手が中心となっている組織になります。 新卒社員、中途社員（前職は、メーカー、卸、他業界業態の小売など多岐に渡ります）半々程度で構成されています

■必須要件 ・社会人経験２年以上の方 ・社内外の方との折衝能力、コミュニケーションスキル ・前職の業界業種は問いません ■歓迎要件 ・小売経験者、メーカー経験者、卸経験者　歓迎 ■その他 【英語要件に関する補足】 ・TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

年収 600万〜1000万円

※通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり） 【昇給】 あり ※1月・7月に、コンピテンシー評価に基づき決定します。 【賞与】 あり ※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。

■福利厚生 ・ストックオプション制度 ・退職金 ・保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料） ・フィットネスジム（有料） ・社員持株会など ・仕事と育児・介護の両立支援 ・出産・育児・介護に関する制度・サポート ※社内託児所（楽天ゴールデンキッズ）、マザーズルーム（搾乳室）等 ・食事補助 ・クラブ活動（Rakuten Official Club） ・楽天クリムゾンハウスサービス施設 ・社員寮 ・福利厚生サービス（リロクラブ） ・健康カウンセリングサービス ・入社時のビザ取得・更新サポート ・リロケーションサポート ・従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等）等 ■柔軟なワークスタイル ・フレックスタイム制度 ・時差勤務制度（R-Timeshift） ・在宅勤務（R-Satllite） リモート可 屋内禁煙

※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。

・完全週休2日制（土日）・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・生理休暇 ・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）