《IPO準備中/法務マネージャー》在宅週2日・フレックス制

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【リモートワーク可】【株式会社バイウィルについて】 《ずっと愛される日本を。意思の力で。》 バイウィルはカーボンニュートラル実現に向けて「脱炭素推進」と「経済成長」の両立を目指しています。 誇れる日本を、愛される日本を、次世代に繋ぐために挑戦していきたい。その一心で2013年に誕生しました。全国の地方銀行、自治体を膝を突き合わせ、国と腰を据えて話し、企業と明日を想い、未来に投資する。この一歩が、日本を確実に前進させると信じて真面目に取り組んでいます。 【設立背景】 コンサル事業を基盤にカーボンクレジットメーカーとして、 顧客課題に応えるべく2社の強みを生かして「バイウィル」として統合しました。 ※統合後現社名としては2023年4月1日より ◎Forward 社 「ブランドコンサルティング」に特化し、戦略構築・対外発信はもちろん、社内浸透・組織強化まで支援（リピート率は65％以上※規模不問）。 ◎Waara 社 「気候変動対応」に特化し、GX（グリーン・トランスフォーメーション）とオフセットを支援。国内外のあらゆるカーボンクレジット、証書の調達と提供が可能。 【ポジションについて】 2027年のIPOを目指しています。同社のビジネスモデルは、法的にも会計的にもルールが整備途上であるフロンティア領域です。IPO準備を本格化するにあたり、管理部門の強化及び法務機能の強化が急務となっています。急成長中の同社において、法務及びIPO準備業務を牽引する意欲のある方を求めています。 【職務内容（例）】 サービス提供や新規事業立ち上げに関する契約、法律問題に関する指導・助言、などの業務もあり、幅広い事業分野に携わることができます。 ◆会社法務 ・株主総会、取締役会、監査役会等の会議体の運営支援、登記手続等 ・コンプライアンス体制整備、社内規程管理、知的財産管理等 ◆契約法務 ・事業に関する契約書のドラフト、レビュー、スキーム検討、交渉その他締結支援 ・事業に関する法務相談の解決 ・契約管理 【特徴】 ■子育て世帯：約40％がワーキングペアレンツのため思いやりと理解ある環境です。 ■ハイブリットワーク：週2日の在宅可能日を設定 ■フレックスタイム：出社日は11時～15時をコアタイムとして設定 ■残業時間：厳格な残業管理体制でIPO準備中ではあるがWLBは担保可能です。 ■評価制度：3か月に1度の昇格決定、6ヶ月に1度昇給決定 【魅力】 ■2027年の上場を目指しており、管理部門の中核メンバーとして活躍できます。 ■CFO直下のポジションで幅広い業務に携わることが可能です。 ■カーボンクレジットというブルーオーシャン領域で、法的にも会計的にも未整備な部分を事業部と連携しながら、法務の知見から構築していくパイオニアとして、醍醐味を味わうことができます。 【組織構成】 管理部：8名 ■おすすめポイント 《法務》【環境価値の創出・提供から、企業価値向上に繋げるブランディングまで、サステナビリティ経営を一気通貫でご支援できる会社】 IPOに向けた体制強化を行っています。日本のカーボンニュートラルの実現を促進するGX事業を行っている企業です。

【必須要件】 ・事業会社もしくは法律事務所での企業法務経験3年以上 ・カーボンクレジット、サスティナビリティへの興味関心 【歓迎要件】 ・スタートアップ、ベンチャー企業での法務経験 ・法務関連資格 ・IPO準備中企業での実務経験

年収 500万〜800万円

年収500万円～800万円

■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■諸手当：通勤手当、残業手当、 ※通勤手当：会社規定に基づき支給 リモート可 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

完全週休二日(土日)年間125日（土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季（3日））、年末年始（12月29日～1月3日） 産休育児休暇制度有