Workday HCM導入コンサルティング ― シニアコンサルタント/マネージャー

【アタウェイについて】 アタウェイは2000年にフランス・パリで設立されたグローバルITコンサルティングファームです。設立以来、世界各拠点の連携を生かし、世界中の企業にコンサルティングサービスを提供しています。 2008年に設立された日本アタウェイ株式会社は、業務改革につながるERPを企画・提案・導入しています。また、改革の成功に重要なチェンジマネジメント事業にも力を入れており、チェンジマネジメントコンサルティングサービスのみならず、企業に向けた研修プログラムや資格提供も行っています。 社内では社員同士の距離が近く、個を尊重したフラットな社風であり、多様性に富んだ働き方を導入しております。 【募集背景/チームについて】 Workdayとアタウェイは、2024年に新たな業務提携を結び、デリバリーケイパビリティをさらに強化し、市場の新たなセグメントを共に開拓することを決めました。本提携により、アタウェイは、グローバル市場で利用可能なエンタープライズパッケージオプションをほぼカバーできるようになり、お客様により広範囲のERPを提供できる体制となりました。 そして現在、Workday HCMチームでは、Workdayビジネスの立ち上げをリードするコアメンバーを募集しています。このポジションの最大の魅力は、大きな裁量を持ち、ビジネスを立ち上げられることと共に、グローバルプロジェクトを推進できることです。 これまでのご経験を活かしながらも、新しい領域に挑戦したいという想いを持つ方を歓迎します。そして、Workdayとアタウェイのパートナーシップとサポートのもとで、Workdayビジネスを牽引するコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。 【業務内容】 HCM領域におけるWorkday導入・運用支援コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメントはもちろんのこと、ビジネス開拓、サービス開発、チームづくりなど、裁量を持ってゼロから事業に関わっていただけます。

●必須項目 - HCM領域におけるERPパッケージ導入コンサルティングの経験をお持ちの方(目安: 5年以上) - ビジネスレベルの英語力 ●求める経験/人物像 - HR領域の中でも人事コア、タレントマネジメントに関する経験 - GRITのマインドセット - 自ら問いを立て問題解決をドライブできる方

年収 800万〜1500万円

※ 経験・能力を考慮の上、決定いたします ※ 年俸額を12箇月で割った額を月々お支払いします ※ 別途業績賞与、パフォーマンス賞与あり ※ マネージャーは管理監督職としての採用となります ※ みなし残業時間割合は多いですが、会社全体の実平均残業時間は月20時間です

■各種社会保険完備 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■健康診断（年1回） ■英会話レッスンサポート制度（会社が授業料の50％を負担） ■研修制度：社内研修…海外研修、ナレッジ共有の定期開催社外研修…ビジネス研修、各種ベンダートレーニング ■社内イベント：社員旅行、ゴルフ、CSRなど、社員同士の絆を深めるイベントがあります（参加自由） ■社員紹介制度: 会社を大きくするため、多くの人材を必要としています。ご入社後にご紹介頂いた人材が採用に至った場合、紹介料としてボーナスを支給 ■リモートワーク制度: 柔軟な在宅制度により、自由度の高い働き方が可能 リモートメイン ハイブリットワーク制度に基づきご就業いただきます。 ※業務の必要に応じて、出社/在宅を選択することができます。 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

始業時間は10:00AMに繰り下げ可能

【休暇】 週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇、育児時間休暇、母性健康管理のための休暇 【休業】 産前産後休業、育児休業、介護休業