【CRMエンジニア】 2025年東証上場 MAツールHubSpot導入と設計/現年収考慮 マーケティングコンサルタント

デジタルマーケティングやCRM支援を行う当社にて、HubSpotを用いたクライアント企業のCRM環境構築・設定・自動化を技術面から支えるコンサルティング業務を一貫してお任せします。 【詳細】■入社後は「HubSpot School」で基礎から学べるためCRM未経験でも安心です。 ■実務ではPMと連携する2名体制を基本とし、顧客の業務フローに応じたプロパティやワークフローの設計・構築、データ移行、ダッシュボード構築を担います。 ■将来的にはAPI連携やアプリ導入など技術領域を広げられます。

【いずれか1年以上の経験必須】■システム開発経験、社内SE、情シスの経験 ■SaaS設定、カスタマイズの経験 ■Excel、GAS、VBA等による自動化やDB設計経験 ★現年収を考慮した年収提示！期待を反映したオファーをいたします★ 【魅力】 ■国内HubSpotパートナー257社のうち、トップ4社のみが認定されるHubSpot Diamond Partnerへ昇格。さらに2025年、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」上場を果たし、知名度・信頼性の向上から新規大手取引が増加！ ■完全週休2日制、残業26hでメリハリある働き方が可能です。

月給 28.9万〜38万円

形態：月給制 備考：月給￥380,000～￥500,000 基本給￥289,000～￥380,000 固定残業代￥91,000～￥120,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）,残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始4日 その他（特別休暇） 有給休暇：有（10日～）【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【昇給実績】年2回(4月、10月) 制度備考：【手当について】・健康診断（年1回）・住宅手当（最大2万円※条件あり）・社用PC、社用携帯の貸与・キッズタイム(子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度)・ウェルカムランチ制度 【社員旅行】（年1回程度） 実績：箱根、グアム、セブ 等 【休暇について】・特別休暇(戦略的休暇 2024年実績：2日間/年末年始前倒し休暇 2024年実績：3日間/キッズデイ：子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇（復帰率100%） 【選考フロー】書類選考(履歴書、職務経歴書)→1次面接(オンライン1h)→代表面接(対面1.5h）)→内定→入社 ※内定まで2～3週間を想定