G3085【AI・DX推進】Agentic AIを主軸とした技術の開発とDXの推進

【配属元組織】 マーケティング統括本部 ビジネスイノベーション本部 【募集背景】 人手不足などの社会問題の解消には、さまざまな価値を提供する新しい技術領域へのチャレンジが必要不可欠であるとともに、継続的な価値提供を可能とするビジネス化が必須である。そのような中で、2024年に新たに立ち上げたハイパーオートメーションのチームでは、機械学習やAI（人工知能）、RPA、iPaaSなどの先進技術を活用したサービスを提供することで、業務プロセス全体を変革する高度な自動化によって省人力化をしていくことを目指しており、NTT東日本グループの今後のビジネスの柱の一つとなりうる。これを実現するためには、先端技術の高いテクニカルスキルを有し、先進案件やソリューションモデル構築に即戦力としてチャレンジできる人材が必要であることから、今回新たにポスト募集をするに至った。 【募集職種】 【AI・DX推進】Agentic AIを主軸とした技術の開発とDXの推進 【業務詳細】 ハイパーオートメーションを活用した以下の業務 ＜DXソリューションモデルの創出＞ ・生成AIを活用した新規ビジネスモデルの検討や生成AIを応用したNW自動設定ツールの開発 ・複数の業務プロセスを連動させて自動化を実現するべく、最適なプロセスになるよう全体のフローを見直し、自動化モデルを創出 ・iPaaS製品により各種システムのデータ連携を実現する基盤を構築することで、運用コストを低減していくとともに、この技術を用いた新規ソリューションを創出 ＜ビジネス展開の推進＞ ・市場調査と業界動向を見極めながら自動化ソリューションのビジネス化を実現することで、ビジネスの次の柱の一つとなることを目指す ・状況の分析結果の利用によりデータドリブンの効果的な案件創出活動を目指す 【業務詳細補足】 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【応募資格(必須)】 システム開発・アプリケーション開発の大規模プロジェクト（プロジェクトメンバー10名以上）において、PMとして仕様策定、開発進捗管理、開発ベンダとの折衝経験または開発実務経験を有する方（業務経験3年以上） 【応募資格(歓迎)】 ■能力、経験 ・自動化ルールの構築や検証業務経験 ・新規ビジネス企画・導入支援などの業務経験 ・システム・アプリケーションの開発経験 ・NW構築の業務経験 ・LinuxOSサーバの運用保守実務経験 ・Type scriptの開発経験 ■資格等 ・情報処理技術者 高度試験の資格(ネットワークスペシャリスト, プロジェクトマネージャ, システムアーキテクト, ITストラテジスト, 等) ・パブリッククラウドに関する高度資格 ・CCNP, CCIE 【求める人物像】 ・以下のいずれかの領域において興味を持ち、新たな技術等に対する探求心・向上心がある人物 　RPA、iPaaS、AI ・ビジネス戦略を立案し、新しいモデルを策定、現場への展開を企画、推進できる人物 ・お客様や周囲と信頼関係を構築し、前向きに様々な課題解決に取り組むことができる素養と経験を持つ人物 ・PMもしくはPL経験を有し、課題解決力や調整力を発揮し、新規取組領域においてもプロジェクトを牽引できる人物

年収 590万〜1040万円

■年収：約590万円〜約1,040万円 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む 【備考】 ・月給約38万円～約66万円　　基本給約30万円～約52万円 ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む ※住宅手当含まず ※子育て手当含まず ■想定年収 想定年収例①：970万円程度 【備考】 ・リーダークラス（マネジメント補佐含む） ・月給約63万円　基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円 ・賞与約210万円（過去支給実績に基づく） 　※想定時間外手当（30時間）含む 　※子育て手当（子供2名）含む 　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。 想定年収例②：750万円程度 【備考】 ・担当者クラスにおける一例 ・月給約44万円　基本給約35万円、想定時間外手当（30H）約9万円 ・賞与約160万円（過去支給実績に基づく） 　※想定時間外手当（30時間）含む 　※住宅補助（1都3県に居住）含む 　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月） 通勤交通費：（全額）支給 子育て手当：実態等に応じて手当有 住宅手当：実態等に応じて手当有

・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等) ・看護休暇,病気休暇 等 ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等 リモートメイン 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

所定労働時間：07時間30分　休憩60分　 フレックスタイム制度導入

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず） 年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）