グループ戦略室メンバー（経営企画／M＆A／CVC／PMI領域） ※土日休み ※年間休日120日以上 株式会社サイバー・バズ

【東証グロース上場】SNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開 【職務概要】 サイバー・バズおよびグループ全体の「成長戦略」を策定・推進し、経営企画／M＆A／CVC投資／PMIを通じて中長期的な企業価値向上を実現していくポジションです。 単なる買収・出資ではなく、“事業伴走型の成長支援”を行うチームとして、グループ戦略を描き、実行までをリードします。 【職務詳細】 ・グループの中期経営計画・成長戦略の策定および推進 ・M＆A／CVC関連業務（ソーシング、初期検討、デューデリジェンス、交渉、契約、PMI） ・投資先・買収先企業とのシナジー創出、事業成長に向けた伴走支援 ・事業責任者との連携による新規事業・既存事業の戦略立案 ・IR・広報領域との連動（グループ全体の戦略メッセージ発信） ★ファイナンス視点だけでなく「事業を伸ばす力」を重視 ★M＆A・CVC後のPMIや経営伴走まで関わる一気通貫のポジション ★グループ横断での新しい組織立ち上げフェーズ（初期メンバー） ★成功・失敗両方の経験を歓迎、幅広いキャリア形成が可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

必須 【必須】 ・事業会社またはコンサル／金融機関などで、M＆A・投資・PMIいずれかの実務経験 ・PLを見ながら事業を推進した経験（事業責任者／事業開発／経営企画など） ・自ら仮説を立て、経営視点で成長戦略を描ける方 ・コミュニケーションスキル（社内外の調整） ・課題発見および問題解決スキル ・Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル 【尚可】 ・toB／toC問わず、事業立ち上げ・グロース経験 ・グループ経営／中期経営計画の策定経験 ・IR・広報など、経営メッセージを社内外へ発信した経験 ・成功・失敗両方の事業経験を持ち、学びを次に活かせる方 歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております フィットする人物像 ・「買って終わり」ではなく、事業の成長に伴走できるタイプ ・当事者意識が強く、自走できる ・上から指示を待つタイプではなく、経営の右腕として考え・動ける ・チームや他部署と柔軟に連携できるコミュニケーション力

年収 600万〜1008万円

年収:600万～1008万程度 年俸制：月額500000円 給与:■経験,スキル,年齢を考慮の上,同社規定により優遇 賞与:無し 昇給:有り

関東ITソフトウェア健康保険組合加入、通勤手当、家賃補助制度、定期健康診断、スマート脳ドック、慶弔見舞金制度、休んで5、シューイチ 試して100万円、社内親睦会費補助制度、認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度、受験料補助制度、部活動など 喫煙情報：屋内禁煙

10：00～19：00（所定労働時間：8時間0分）

【年間休日124日】完全週休2日制（土、日）祝、年末年始休暇(12月29日～1月3日)、夏季休日(7月1日～11月30日までの間に3日間) 、その他会社が定める日、慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇