AR300_KDDIおよびグループ会社の経理部門幹部候補＜KDDI研究所出向＞

＜職務概要＞ KDDIおよびグループ会社の経理部門にて、管理会計・財務会計を担うチームリーダーとして、経営管理・経理業務全般の運営をお任せします。 具体的には、下記業務を通じて、経営を支える役割を担っていただきます。 ・財務会計の実務対応 ・全社の収支計画策定や予実管理 ・メンバーの指導・育成 初期配属先のKDDI総合研究所で経験を積んだ後は、本人の志向や適性に応じて、KDDI本体やグループ会社へのキャリア展開が可能です。 ＜職務内容＞ ■財務会計 ・日次、月次、年次の各種会計処理及び承認 ・月次/4半期/年次決算 ・会計システム（SAAS）管理 ■管理会計 ・年次計画の立案とローリング ・月次採算予実管理・分析

【必要スキル】 以下いずれかの業務経験が3年以上以上ある方 ・事業会社での財務会計または管理会計業務 ・監査法人、税理士法人における事業会社の財務会計または管理会計業務 ※業界不問、IT/通信業界以外の出身者も活躍しています。。 【歓迎スキル】 ・制度決算、採算管理など、経理・経営管理業務におけるいずれかの領域での取りまとめ経験 ・コミュニケーションスキル（文書作成、プレゼンテーション） ・プロジェクトマネジメントスキル 【求める人物像】 ・改革意欲をもって、積極的に挑戦・行動できる方 ・事業環境の変化に対応して自ら解を見出せる方 ・ロジカルシンキングを心がけている方 ・好奇心が強く、業務の幅を広げることを楽しめる方 ・チームビルディングの経験のある方

年収 642万〜1045万円

■年収642万～1,045万円 （月給　320,000円～562,000円） ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※理論年収は時間外手当20H/月含む ■諸手当：時間外勤務手当、通勤手当など ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）

■各種制度 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日（2026年度） ・年次有給休暇 最大20日（初年度は入社月により変動） ・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等） ・育児・介護休職 ・交通費（実費もしくは定期券代支給） ・研修支援制度 ・確定拠出型企業年金 ・フレックス制度（コアタイム無） 　※自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ利用可能（適用対象部署にて使用期間後から適用が可能） 　※フレキシブルタイム：6:00～12:00および13:00～21:00内。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定。 ・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります） ・変形労働時間制 ・勤務間インターバル制度 ・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。申請し承認された場合社外副業可） など ■保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ■共済会 KDDIグループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ■住宅融資 提携住宅ローン ■保養施設 全国約75カ所の契約保養所 リモート可 出社頻度は業務・部署により異なります。 敷地内原則禁煙（喫煙所あり）

■通常勤務　9：00～17：30　（実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）があります。

■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日124日（2026年度） ■年次有給休暇 最大20日（初年度は入社月により変動） ■特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）