HRISリード（Workday／グローバル人事基盤）※エキスパート

【職務概要】 グローバルHRISの責任者として、 基幹人事システムWorkdayの運用・高度化をリードし、人事施策と連動した活用を推進します。 【職務詳細】 安定運用に加え、 報酬管理／サクセッションプランニング／リソースマネジメントなど Workdayの機能拡充をグローバル視点で計画・実行します。 【具体的には】 ・Workdayの運用／機能拡充をメンバー1名と共にリード ・人事施策と連動したHRIS企画／要件整理／展開 ・グローバル拠点を含むWorkday活用方針の策定・推進 ・給与／勤怠など海外機能を含むグローバル運用体制の構築 　（保守ベンダー活用／現地体制構築） ・Office365／自動化技術／Workdayを活用した人事業務のデジタル化 ・人事データの分析／レポーティング／施策提言 ※人事×ITのハブとして、グローバル人事基盤を進化させるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

【必須】 ・Saas系のシステムのPM／PL経験（SAPや他の人事システムなど、クラウド系の保守、設定変更が出来る方）5年以上 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上やプロジェクトの中で海外での実際に交渉経験を持つ） ・要件定義のご経験（コンサル側として人事システム案件を要件定義から携わっている）

年収 700万〜900万円

年収:700万～900万程度 月給制：月額300000円 給与:■経験,スキル,年齢を考慮の上,同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（7月,12月）※4.5ヶ月（2021年度実績） 昇給:年1回（4月）資格・役割に応じて,都度決定

時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など 喫煙情報：屋内禁煙

8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分） ※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45） 休憩時間：45分 残業：平均20時間／月

【年間休日数128日】完全週休2日制（土・日）、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度　など