【Unityエンジニア/CTO候補】リモート可/東証上場/ゲーム運営業界の最大手企業

全社横断組織である技術課題プロジェクトチームのコアメンバーとして、 複数のゲーム開発／運営チームが抱える技術課題解決をリードし、全社技術の発展をけん引いただけるUnityエンジニアを募集します。 【当社の特徴】1）技術者が技術者を評価：2年前から「専門職評価」という制度を立ち上げました。「技術者の挑戦を評価できるのは同じ技術者でしかありえない」という考えに基づき、評価制度をアップデートし続けることを心がけています。2）累計80本以上のゲーム開発・運営に携わってきているため、自分の持つ技術スタックとは異なる新しい手法を学び、技術者としての刺激を得る機会が多くあります。

【必須】■新規ゲーム開発/運営においてUnityエンジニアのご経験　■エンジニアリーダー/テックリード/リードエンジニアなど、開発チームをリードしたご経験 【業務の魅力】■テックリードとして、全社技術力向上のため、新技術の調査や現技術との最適化を追求できます。またシステムを最新のテクノロジーやトレンド、業界標準に合わせて最適化し、新たな価値を生み出せるよう変革していく面白さがあります。【制度の魅力】■育休取得率100% ■復職率100% ■中抜けに寛容な組織風土 ■2時間単位での有給取得可能 ■ご家庭の事情に合わせ勤務時間の調整も可能です。

年収 750万〜1200万円

750万円～1,200万円 月給制 月給 577,500円～ 月給￥577,500～ 基本給￥387,500～ 時間外割増賃金￥140,000～ 諸手当￥50,000～を含む/月

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）、【勤務条件補足】※時間外・深夜・休日勤務が発生することがあります 【給与補足】給与改定機会：年2回（2月/8月） 賞与：年2回（3月/9月） 【その他休暇】リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等(※全て取得実績あり) 【福利厚生】社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、リロクラブ、社内表彰制度、リモートワーク、ミッショングレード制度、確定拠出年金制度、社内交流イベント、毎週水曜日ノー残業デー、私服勤務可、オフィス内禁煙（屋内喫煙所あり） 【定年制/再雇用制度】定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 【職務内容補足】雇入れ直後：上記参照/変更の範囲：当社における各種業務全般 【勤務地備考】雇入れ直後：東京本社および自宅 変更の範囲：東京本社および自宅 各種社会保険完備（関東ITS）、リロクラブ、確定拠出年金、社員持株会制度、社内研修制度、社内表彰制度

08時間00分 休憩60分

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日