コスモ石油株式会社／【東京】B2Cデータ活用を支える＜データガバナンス・PMS担当＞◆全社データ戦略基盤を創る

データベースエンジニア

＜勤務地詳細＞コスモ石油マーケティング株式会社への出向住所：東京都中央区京橋1丁目7番1号 TODA BUILDING 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜勤務地補足＞出向先事業：石油製品販売、カーリース等の事業展開＜転勤＞当面なし ※将来的に転居を伴う異動が発生する可能性があり＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可

年収 750万〜1300万円企業名

コスモ石油株式会社

仕事内容

【東京】B2Cデータ活用を支える＜データガバナンス・PMS担当＞◆全社データ戦略基盤を創る～攻めと守りの両輪から、データ活用の仕組みを創る～ ■募集背景公式アプリやサービスステーション、各種デジタルサービスを通じてB2Cデータ活用が拡大する中、データ管理や個人情報保護の重要性も高まっています。データガバナンスとPMSの取り組みをさらに実務へ定着・高度化するため、関係者と連携しながら推進できる人材を募集します。 ■配属部署コスモ石油マーケティング（株）データマネジメント部データガバナンスグループ・グループ構成：6名（40代～60代） ※コスモ石油（株）採用後、在籍出向となります。 ■部署概要データマネジメント部は、データ活用を安全かつ持続的に推進するため、データガバナンス、個人情報保護、データ基盤・資産管理を担う部門です。データガバナンスグループでは、B2C領域を中心にデータ管理ルール整備や品質管理、データカタログ整備、PMS運用を推進しています。 ■部署のミッション B2C領域のデータガバナンス確立とPMS（プライバシーマーク活動）の推進を担います。2023年から現状把握、制度設計、運用定着、高度化を段階的に進めています。 ■業務内容（1）データガバナンスの企画・運営・データ管理ルール、アクセス管理、ライフサイクル管理の整備・運用・関係部門との運用定着支援（2）データ品質・メタデータ管理・データ定義や利用条件の整理・品質改善施策の立案・推進（3）データ資産の可視化・データカタログ整備、利用状況の可視化・活用課題の分析・改善提案（4）PMS運用・改善・プライバシーマーク運用、個人情報管理支援・業務・システムのレビュー（5）システム・データ基盤案件への参画・要件定義段階からの設計支援・AWS、Databricks、BIツール等の活用支援 ■業務の魅力会社横断でデータ活用のルール・仕組みづくりに携われるポジションです。個人情報保護とデータ活用を両立しながら、事業部門が安心してデータを使える状態を作る重要な役割であり、守りのガバナンスと攻めのデータ活用の両面に関与できるポジションです。整備途上の領域も多いため、課題を整理し、関係者を巻き込みながら仕組みを作る面白さが魅力です。 ■キャリアイメージ将来的には幅広いデータ関連領域で活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

応募条件

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：＜データ管理・個人情報保護・セキュリティ・内部統制に関心のある方＞・システム開発・運用、データ基盤、IT企画、IT統制、情報管理のいずれか経験・関係者と連携し、専門的な内容を分かりやすく説明しながら課題整理・方針策定・推進ができる方 ■歓迎要件※以下の経験・知識を活かせる！データガバナンス／データ品質管理／データカタログ・メタデータ管理／個人情報保護・PMS／ISMS／AWS／Databricks／BIツール／DWH・データレイク／要件定義・ベンダーマネジメント

勤務地

給与

年収 750万〜1300万円

＜予定年収＞ 750万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～708,000円＜月給＞ 480,000円～708,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回・評価に応ずる ■賞与：年2回・支給額は業績・評価に応ずる・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる ■諸手当（各社共通）時間外手当,通勤手当等 ※時間外手当は非管理職のみ賃金はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、OFF-JT ■教育制度 ■資格補助＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休職制度 ■介護休職制度他 ■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり ◆女性や子育て世代も働きやすい環境/制度が整っています◆ ◆「なでしこ銘柄」に選定◆ ・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度・保活コンシェルジュサービスの導入・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞残業時間：月平均10時間程度（業務内容によって増減がございます。）

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■休日：毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日 ■有給休暇：所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与 ※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与