ITサービスマネージャー（ETL活用リーダー）：100%キリン向け社内SE/ETLデータ活用基盤

■データ連携基盤の運用管理リーダー（アプリケーション領域）として、データ管理基準に沿ったIF開発の統制管理を中心に、 　安定稼働を支える運用（保守・障害対応）および開発工程（要件定義～リリース）を一貫してリードします。 　インフラ領域は専門チームと協業し、本ポジションはアプリケーション層の設計・実装・運用統制を主担当とします。 【主な業務内容】 　・データ管理基準に基づくIF仕様設計、品質管理、変更統制、要件定義のリード 　・アプリケーション運用（運用監視／ジョブ監視、運用改善、設定変更） 　・障害対応のリード（事象の切り分け、対応、再発防止策の設計、問題管理） 　・データ連携処理開発のプロジェクト管理（計画、進捗、品質、変更・リリース管理） 　・ベンダー管理（契約、進捗、品質、成果物レビュー） 【担当システムの概要】 　・キリングループ全体のデータ連携を担う共通データ連携基盤（アプリケーション層）

・アプリケーション開発のリード経験（要件定義 → 本番移行 の計画・進行） ・障害対応のリード経験（切り分け → 対応 → 原因分析 → 恒久対策の設計） ・Linux環境での運用または開発経験（ジョブ実行 → ログ確認 → スクリプト作成 等） ・基本情報技術者、または同等レベルの資格 【歓迎要件】 ・業務部門・開発ベンダーと連携した 　仕様調整・案件推進 の経験 ・データ連携／バッチ処理の設計・運用経験 （接続方式・プロトコルの基礎理解、 　ジョブスケジューラ等の運用管理ツールの利用） ・ETLツールの導入・運用経験 ・SQLを用いたデータ調査・分析の実務 　（原因分析・検証） ・AWSクラウド基盤に関する基本的な知識 　（AWS認定資格があれば尚良）

年収 650万〜850万円

650万円～850万円/固定給制(月給制)/給与＋賞与（6月,12月）　別途残業代支給 ※ 前職の年収を考慮させていただくために,直近の源泉徴収票等の年収が分かるものをご提出いただく場合があります。

自己成長プログラム：自己成長できるよう能力開発面で支援する。（費用補助あり）、育児支援制度、介護支援制度 資格取得奨励金制度：IT関連の公的資格に限定し、資格取得に対して奨励金を一時金として支給、ファミリーサポート支援金、サテライトオフィス有り(会社が全額負担)、在宅勤務手当（200円/日）※規定あり、深夜業手当（22:00～翌5:00）、再雇用制度（65歳）、社内キャリア形成支援、従業員持株会（奨励金10％）、資格取得奨励金制度

9:00~17:30/7時間30分

完全週休２日制、祝日、年末年始、他※会社カレンダーにより決定、【有給休暇】入社月に応じて、入社日に9日～20日付与、入社後、初めて迎える4月１日に16日～20日付与#(lf)土曜日、日曜日、祝日