【東京】SAP ERP データマネジメント業務の推進者

【職務内容】 ・SAP　ERPを中心としたデータマネジメントの企画・基盤構築・保守運用（部門を超えたデータ共有推進、データ保護・セキュアな共有、データ活用の促進） ・ビジネスパートナーや当社グループステークホルダーとの交渉・調整、担当案件の全体推進・管理。 【採用背景】 グローバルERPシステムの導入・展開、既存ERPシステムの更改に伴い、SAP ERPを中心としたデータマネジメント業務（データ蓄積・活用を推進する全社施策）立上げの重要性が増している。プロジェクトのマネジメントやリードを任せられる、『SAP導入経験及びデータマネジメント業務経験のある人財』を探している。 【ポジションのやりがい】 ・AGCのIT部門では、これまで数年かけてグローバル一体運営を進めており、欧米メンバーとの連携機会も多く、国を越えダイバーシティに富んだ環境となっている。・担当する施策の将来の方向性をメンバーとともに決めていくことができる。特にデータマネジメントはIT部門がその事務局を務めることが求められており、幅広い経験、技術的な知見が必要である。 【得られるスキル・経験】 ・SAP ERPを中心としたデータマネジメント業務の立ち上げを通じ、グローバルスケールで施策展開する経験が得られる・社内・関係会社のユーザやマネージャ層との接触が多く、会社を支える施策の影響・効果をダイレクトに感じながら仕事をすることができる・ データマネジメント業務を推進していくことで、データ活用の第一人者となることができる 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力、チャレンジ意欲が高く、目的達成のため主体的に関係者を巻き込むことができる。・ドキュメンテーション能力も高く、社内外の関係者をリードし、ベクトルをうまく揃えることができる。・依頼の優先度に従い、複数の業務を並行に処理し、納期までに完了することができる。 【キャリアパス】 ・数年のキャリアを積んだ後、適性に応じてチームリーダーや更にその上の管理職を任される可能性がある。希望があれば、データ活用したDX施策を担当する可能性もある。 【配属先組織のミッション・概要】 デジタルソリューション部門は、当社グループのIT戦略の立案・実行、情報システム/ITの企画・構築・運用を担っている。　・全部門と仕事をする、各部門に入って仕事をするのが特徴。　・デジタルソリューション部は、よりビジネスに近い立場からシステムの構築・運用をするため、一部のメンバーは事業部門等に所属し、従事している。　・システム化企画、プロジェクトマネジメント、システム運用が業務の柱で、社内外とチーム体制をとる。　・自社グループのために役立つITを企画・開発し、効果の発揮を追求することを第一に考える。　・従来の”支えのIT”活用施策に加え、社内のデジタル化を推進する”攻めのIT活用”に注力している。　　－支えのIT活用：社内システムの構築・運用、ITを使ったコストダウン貢献策の検討、社内関係部門との推進　　－攻めのIT活用：先端ITの調査・分析、PoC実施(Proof of Concept：概念実証) 【関連サイトや記事】 ・・・ 【メッセージ】 デジタルソリューション部は、キャリア採用の方やアジア採用の方も多く、非常にダイバーシティに富んだ組織です。素材産業として多種多様な製品を有するAGCの中で、これまでの経験を活かし、グローバルなメンバーと連携し関係者を巻き込みつつ、会社に大きく貢献するとともに、自分自身が成長していく楽しさを実感してみませんか。

【必須】 ・SAP ERP導入プロジェクト経験（財務、購買、販売、生産等） ・ERPデータ活用のための分析基盤構築・運用の経験3年以上（Tableau、Snowflake、Databricks、各種ETL・ELTツール等） ・システムインテグレータとの協働作業の経験、あるいはコントロール経験がある方 ・TOEIC 470点以上・主にメールを用いて、海外メンバーとデータマネジメント施策推進について、英語でコミュニケーションできる 【歓迎】 ・ 製造業でのご経験（コンサル、SIerに就業されている場合、製造業のプロジェクト経験） ・TOEIC 650点以上・海外メンバーとデータマネジメント施策推進について、ディスカッションできる

年収 500万〜1200万円

※経験、スキルなどを考慮の上で決定致します。

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険 通勤手当　残業手当 他 【福利厚生】財形住宅貯蓄　財形年金貯蓄　教育ローン　持株制度　健康保険　カフェテリアプラン　独身寮・社宅(適用条件有) 他

完全週休2日制　有給休暇　年末年始休暇　GW 他 年間休日120日