株式会社ラックサイバーリンク／サーバーエンジニア◆オンプレ・仮想化基盤の設計構築｜Windows・Linux・VMware等

サーバーエンジニア◆オンプレ・仮想化基盤の設計構築｜Windows・Linux・VMware等 【想定業務内容】 本ポジションでは、オンプレミス／仮想化／サーバー基盤を中心に、以下のような業務を担当いただきます。 担当業務は、ご経験・スキル・期待役割に応じて決定します。 ■サーバー/プラットフォーム設計構築 ・Windows Server、Linux等のサーバー設計、構築、検証 ・VMware等の仮想化基盤の設計、構築、検証 ・HP、Dell、Cisco、NEC関連製品等を用いたプラットフォーム環境構築 ・サーバー、ストレージ、仮想化基盤の構成検討 ・OS、ミドルウェア、基盤環境の設定、試験、変更対応 ・オンプレミス環境における設計、構築、運用保守 ■クラウド関連業務 ・AWS等のクラウド環境に関する設計、構築、運用支援 ・オンプレミス環境とクラウド環境の接続、移行、運用支援 ・クラウド環境に関する検証、設定確認、ドキュメント作成 ※クラウドは一部業務として関わる可能性があります。 ※主軸はオンプレミス、サーバー、仮想化、プラットフォーム基盤です。 ■検証・試験 ・機能検証の計画、実行、評価 ・単体試験、結合試験の計画、実行、評価 ・検証環境での動作確認、設定確認 ・構築手順書、試験仕様書、パラメータシートの作成・更新 ■運用保守・改善対応 ・既存サーバー/プラットフォーム環境の保守運用 ・問い合わせ対応、設定変更対応 ・障害対応、切り分け、環境改善対応 ・運用手順書、ナレッジ、作業記録の作成・更新 ■顧客対応・上流工程 ・顧客要望の確認、要件ヒアリング ・設計方針、構成案の整理 ・作業範囲、前提条件の整理 ・案件スケジュールの確認、関係者調整 ・顧客向け資料、作業報告書、説明資料の作成 ■経験に応じてお任せするリード業務 ・技術的な論点整理、構成検討 ・成果物レビュー、品質確認 ・メンバーへの技術支援、作業分担の調整 ・PM/PL補佐、案件進捗確認 ・請負案件化に向けた作業範囲、前提条件、リスク整理 ・顧客、上位会社、社内関係者との調整 ・チーム体制での案件推進支援 【フォロー体制】 本ポジションでは、案件ごとに既存メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。 基本的には複数名体制での参画を重視しており、1人での常駐・参画は極力避ける方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか ・サーバー、プラットフォーム、インフラ領域いずれかの設計、構築、運用経験 ・Windows Server、Linux、VMwareいずれかの運用、構築経験 ・オンプレミス環境、仮想化基盤、サーバー基盤いずれかの運用、構築経験 ・サーバー/プラットフォーム案件における試験、検証、手順書作成、問い合わせ対応いずれかの経験 ※運用保守経験から設計構築へステップアップしたい方も歓迎します。 ※クラウド専任ではなく、オンプレミス/サーバー基盤の経験を重視します。

年収 400万〜800万円

＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,174,480円～6,348,960円 その他固定手当/月：15,498円～30,996円 固定残業手当/月：53,300円～106,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,338円～666,676円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績やご経験を勘案し,当社規定により決定します。 ■その他固定手当：前払退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：前払退職金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・IT基礎研修（新卒あるいは第二新卒のみ） ・傾聴研修 ＜その他補足＞ 時短勤務制度、テレワーク・在宅勤務可、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、資格取得奨励金制度、表彰制度、書籍購入補助、定期健康診断、ストレスチェック、従業員エンゲージメントサーベイ、産業医、私用旅行費補助、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設、ベネフィット・ワン、KDDI持株会

＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※専門業務型裁量労働制を適用する場合あり（みなし労働8時間45分）※常駐業務は常駐先規定による

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度最大20日※入社日月によって按分支給）、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など