AIエージェント/ディレクション<MKB006-2025>
AIエージェント/ディレクション<MKB006-2025>
仕事内容
■組織のミッション
ドコモが2026年にリリースするAIエージェント事業。AIエージェントが日常生活の「相棒」となり、情報収集・手続き代行などの行動支援による機能的価値と対話で気持ちに寄り添う情緒的価値を両立。この新しい体験を人々の生活に浸透させ、社会におけるAIの普及を先導します。
・持続的な開発速度と安定性を両立する「運用に強いクライアント基盤」を構築する。
・データ駆動/動的配信を前提に、迅速な施策実装と安全なリリースを実現する。
・パフォーマンス・セキュリティ・ユーザー体験のベストバランスを追求する。
■組織の業務概要
・クライアントアーキテクチャ設計、実装/コードレビュー、技術選定
・マスタデータ/リモート設定/アセット配信の設計・運用
・ベンダーコントロール、受入テスト/品質ゲートの運用
・計測SDK/クラッシュ解析/CI・CDなどの開発基盤整備
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・Unityクライアント開発の技術ディレクション:アーキテクチャ設計、実装方針策定、レビュー/受入
・グラフィック実装:キャラクター表示、アニメーション/VFX、UI実装、パフォーマンス最適化(モバイル想定)
・データ駆動化:マスタデータ設計/取得/反映の仕組み構築、バージョニング/互換性管理
・コンテンツ配信:Asset Bundle/Addressablesを用いた動的配信、ホスティング/キャッシュ/フェイルセーフ設計
・品質/運用:クラッシュ/パフォーマンス監視、ビルド/配信パイプライン整備、ストア提出物の技術面対応
・ベンダーマネジメント:見積/進行/リスク管理、技術課題のエスカレーション/解決
<業務の魅力>
・実装基盤と運用の両面を主導し、プロダクトの開発速度と品質に直接インパクトを与えられる。
・データ駆動/動的配信などモダンなモバイル運用を前提に、スケーラブルな仕組みづくりに挑戦できる。
・仕様・表現・性能のバランスを取りながら、ユーザー体験のコアに踏み込める。
■求める人材像
・手を動かしながら全体設計もできる、実装/設計の両輪で牽引できる方
・品質(安定性・性能)に強いこだわりを持ち、地道な改善を仕組み化できる方
・ベンダーや他職種と技術的に噛み合うコミュニケーションができる方
■おすすめポイント
【WLBの両立を支援】スーパーフレックス制度やリモートスタンダード制度等の柔軟な働き方が認められており、自分のライフスタイルに合わせて働いていただけます。「働きやすさ」と「自己成長」を推し進めながら社会貢献やイノベーションに関わっていただける方を募集します。
雇用形態
正社員
応募条件
【必須要件】
以下のいずれか、または複数の領域における実務経験を有し、合計で3年以上の経験をお持ちの方
・Unityを用いたモバイルアプリ/ゲームのクライアント開発実務
・マスタデータ駆動設計およびAsset Bundle/Addressablesを用いた動的配信の設計・運用経験
・開発ベンダーの技術ディレクション/コードレビュー/受入テストの主導経験
【歓迎要件】
・CI/CD(Unity Cloud Build、Jenkins等)、クラッシュ/パフォーマンス監視(Firebase、Backtrace等)
・ネットワーク連携(REST/WebSocket)、非同期処理、状態管理の実装経験
・モバイル最適化(メモリ/GC、描画、起動時間、パッケージ容量削減)の知見
・ストア要件/プライバシー/セキュリティに関する実装知識(計測SDK、権限、規約対応)
勤務地
東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー
給与
年収 770万〜960万円
年収770万円~960万円
福利厚生
■保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■諸手当:通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度、寮社宅
リモート可
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
勤務時間
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
休日休暇
完全週休二日(土日)年間有給休暇20日-(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可
株式会社NTTドコモ
通信、ISP、データセンターNTTグループで主に携帯電話の通信サービスを提供する大手企業。 モバイル通信で国内トップクラスの実績を誇る他、「dTV」「dマガジン」等のコンテンツ事業、「d払い」等の金融・決済サービスも展開。
社員による会社評価
総合評価








3.56
- 20代成長環境
2.8
- 人材の長期育成
3.2
- 待遇面の満足度
3.7
- 社員の士気
2.8
- 風通しの良さ
3.5
- 社員の相互尊重
3.8
- 法令順守意識
4.9
- 人事評価の適正感
2.8
平均年収
- 722万円
残業時間(月間)
- 23.6 時間
有給休暇消化率
- 92.0%
最終更新日:2026/08/15
求人情報について
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