Oracle等パッケージソリューションを用いた企業変革コンサルタント【TC－Digital Platforms】

■当社について 経営コンサルティングと戦略的トランザクション支援サービスを展開するグローバルのメンバーファームです。 弊社のコンサルタントは、その多様な知見を生かしクライアントの変革（Transformation）を支援します。 私たちは「変革」により、人、クライアント、社会にとっての長期的価値を創出していきます。 ■業務内容 Oracle Solutionを中心とした新たなチームの立ち上げとともに、Oracle導入経験者/コンサル経験者/新たなSolutionによるDX推進にチャレンジしたい方を募集します。大まかには以下のご経験や実績を有する方を優遇させて頂きます。 １）現状分析と構想策定 ２）システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定 ３）デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（PoCから実装まで） ４）グローバルERP（インバウンド・アウトバウンド） ５）基幹システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む） ■プロジェクト事例 ・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト（基幹システム） ・製造業の基幹システム刷新プロジェクト（基幹システム） ・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援 ・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援

【必須要件】 ・Oracleプロジェクトの経験を活かして、業務寄り/上流、グローバル、最新デジタルソリューションを活用したプロジェクトに挑戦したい方 ・企業変革プロジェクト（IT・業務）の経験を活かしてOracleビジネスに挑戦したい方 ・キャリア形成としてコンサル力をこれから養いたい考えている方 ・マネージャ以上の場合：プロジェクトマネージメント業務を複数経験（2年以上）、または特定の領域において即戦力となる専門性をお持ちの方 【歓迎要件】 ・コンサルティングファーム、Sier、パッケージベンダー、IT企業においてITを用いた企業変革プロジェクトに携わってきた方 ・Oracleのプロジェクトにおいて構想策定、要件定義、実装フェーズの参画経験ある方 ・グローバルプロジェクト経験者 ・経営管理・連結会計・生産管理・物流など特定の業務領域においてITプロジェクトの上流をリードしてきた方（製品は問わない） ・Oracle開発、OCI、MDMなどのチームリード経験者 【語学力】 日本語：ネイティブ、またはビジネス会話以上 英語：できれば尚可 ※英語のスキルは問いませんが、入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります。 【想定選考プロセスについて】 ・選考回数：2回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり ※選考プロセスは変更となる可能性があります

年収 600万〜2000万円

N/A

●給与・福利厚生制度 給与　当社規定による 昇給・昇格・賞与　Consulting事業部：昇給は年１回、昇格は年2回、賞与は年３回（固定賞与が年２回、変動賞与が年１回）　/　Strategy and Transaction事業部は、すべて年１回 年次有給休暇：初年度最大15日の付与、以降在籍年数に応じて付与日数が増加（最大25日の付与迄） 特別有給休暇：結婚休暇、配偶者の出産休暇、その他慶弔休暇　など 出産・育児休暇制度：出産・育児を迎えた女性がキャリアを中断せずに復帰できるよう制度を整えています。また、男性の子育てへの参加を支援するため、男性も当該休暇制度を利用することが可能です。 ●その他の福利厚生 ベビーシッター利用等補助制度 健康保険制度 総合福祉団体定期保険 企業型確定拠出年金（401K） 東京海上日動メディカルアシスト メンタルサポートサービス カフェテリアプラン 全国契約宿泊施設の割引利用 リモート可 2022年6月1日より「遠隔地リモート勤務」を導入します。 これまでは「各オフィスへの通勤圏内での居住」が必要でしたが、今後は特定の要件を満たす場合は「居住地不問」となります。 ・概要　　：本人が希望し、遠隔地リモートで業務を支障なく遂行できると会社が認めた場合 ・勤務地　：自宅もしくは当社指定のサテライトオフィス ・認定基準：①職務の適格性　②本人パフォーマンス　③クライアントサービスの質の向上 ・適用要件：①遠隔地前提雇用※入社後の移住も可、②育児、③介護 ・居住地　：不問 ・出社頻度：チームや業務の必要に応じて適宜 ・通勤費　：月額上限5万円（新幹線、飛行機使用可） ・在宅手当：月5,000円 【その他詳細】 面談時にお伝えいたします。 その他

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日