【SaaS】事業開発（BD）マネージャー候補_SFA/MA/CDP/SEARCH

■業務内容 事業開発として弊社の更なる成長、価値提供を最大化するため、事業開発業務をお任せします。SaaS領域全般に携わることができ、経営陣と連携し重要顧客に対して大きなインパクトを感じることができる仕事内容です。 具体的には以下業務を、マーケ・営業・CS・プロダクトマネージャーと連携しながら進めていただきます。 同時に、マネージャー候補として経営陣へのレポートと事業推進のためのアクションプランの策定と実行を担っていただきます。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、弊社のマーケティングSaaS事業、既存プロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 【具体的な業務詳細】 ・市場調査及び競合調査 ・プロダクトマネージャーと連携したGoToMarketプラン作成/商品メニュー修正 ・既存事業の課題発見と解消のためのプロジェクトマネジメントと推進 ■この仕事で得られる経験、魅力 ○得られる経験 ・事業戦略立案に必要な市場・競合分析スキル ・新規事業の企画から立ち上げ、実行までの一貫した推進経験 ・既存事業の課題抽出から改善施策の立案・実行までの実務経験 ・プロジェクト推進における実践的なマネジメントスキル ・開発者や経営層との連携を通じた経営視点での意思決定経験 ・業界横断的な知見を活かした多様なプロジェクトへの関与 ○魅力 ・急成長中の企業フェーズで、変化に富んだ環境の中、自ら業務を構築・推進できる ・自らの提案や実行がダイレクトに事業成長に繋がる達成感を得られる ・新規事業の立ち上げに関わることで、ゼロから価値を創る経験ができる ・自律的に動くことが求められるため、スピーディな意思決定と実行力が身につく ・挑戦を歓迎する風土があり、新しいアプローチや施策に積極的にチャレンジできる ・幅広い業界のパートナー企業との連携を通じて、多角的な視野とネットワークを形成できる 【株式会社ジーニーについて】 当社は、「日本からGAFAのような世界的インフラ企業を創る」というビジョンを掲げ、代表の工藤が創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する国内唯一の企業として、成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表のアジア成長企業ランキングも受賞いたしました。 （参考記事：株式会社ジーニー　アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。） また2023年には、当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

【必須条件】 下記いずれかの経験を満たす方 ・事業立ち上げ〜推進をリードし、グロースさせてきた経験：3年以上 ・コンサルティングファームや事業会社におけるプロジェクト推進の経験：3年以上 【歓迎条件】 ・マネジメント経験 ・市場調査や競合分析を基にした戦略立案・課題解決の実務経験 ・定性・定量の両面から課題を特定し、改善施策を提案・推進した経験 ・デジタルマーケティングに携わった実務経験 ・SaaSプロダクトを展開する事業会社において、幅広いマーケティング課題に対するソリューション提案経験 ・エンドユーザーLTV向上に向けた仕組み作りや施策の設計・実行経験 ・新規事業の立ち上げやアライアンス構築に関わった経験 ・データドリブンな意思決定に基づいたプロジェクト推進の経験 ・社内外のステークホルダーと連携し、中長期的な成長戦略を描いた経験

年収 900万〜1500万円

年収 900万円 〜 1500万円 月給：642,857 円～1,071,429 円 ∟基本給：475,640 円～792,734 円 ∟固定残業手当（45時間分）167,217 円～278,695 円 ※賞与年2回（5月、11月） ※45時間を超える時間外手当は別途支給 　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。 　業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。

【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 【保険】 ・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合） 【諸手当】 ・交通費全額支給 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置 未選択 敷地内原則禁煙（喫煙所あり）

出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇