株式会社ワイドテック／【設計構築メイン】インフラSE~Linux/Windows・NWなど幅広い案件保有/資格支援

【設計構築メイン】インフラSE~Linux/Windows・NWなど幅広い案件保有/資格支援 ◇◆明確な評価制度・資格支援制度でスキルUP／退職金有り／残業10h以内◆◇ ■このような方におすすめ ・サーバ／ネットワークの設計・構築経験をさらに伸ばしたい方 ・要件整理・技術折衝など、上流工程にも関わりたい方 ・大規模案件（大手企業・官公庁）で経験値を高めたい方 ・技術的裁量が大きく、幅広く任せてもらえる環境で働きたい方 ■業務内容 技術サービス事業部のお客様先にて、サーバー・ネットワーク・クラウド基盤の設計・構築・運用設計をお任せします。 大手企業・官公庁などの案件も多く、上流～構築を中心にご活躍いただけます。 ■仕事内容 ・サーバ／ネットワークの基本設計・詳細設計 ・インフラ環境の構築、検証、リリース対応 ・運用設計、構成管理、手順書作成 ・障害原因調査、再発防止策の策定 ・顧客との技術折衝、要件整理 ・仮想化／クラウド移行プロジェクトの推進 ・運用チーム／ベンダーコントロール ※ご希望・ご経験に合わせてお任せいたします ■案件例 〇官公庁向けネットワーク更改プロジェクト ・NW／詳細設計 ・Cisco機器（Catalyst／Nexus）を用いた構築・検証 ・ベンダー調整、技術折衝 〇大手メーカーの仮想化基盤更新案件（VMware） ・ESXi／vCenter設計・構築 ・既存ホストからの移行計画策定 ■当社技術サービス事業部について ・インフラから開発まで一貫して対応できる技術力と、大手・官公庁で培った高い信頼性、自社プロダクトで蓄積した運用ノウハウを強みにしています。 ・さらに、柔軟に動けるエンジニア体制と海外技術も扱える提案力、長期運用に強いサポート力を備えており、幅広いニーズに応えられる体制が整っています。 ■同社の魅力 ・相談しやすい環境：営業担当と密にコミュニケーションでき、中途入社でも安心 ・稼働安定：年間を通して稼働率ほぼ100％・待機の心配がほぼなし ・成長しやすい基盤：資格取得支援、フォロー体制、技術領域の広さでスキルUP可能 ・働きやすい環境：残業10h・リモート可・有給取得率70％ ・週1面談でキャリアの方向性をこまめに調整し、次に習得すべきスキルや資格も明確にサポート。評価制度も分かりやすく、努力がしっかりキャリアに反映される環境です。

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※下記いずれかのご経験 ・Linux または Windows Server の設計／構築経験 ・ネットワーク（L2／L3）に関する基本知識および設定経験 ・仮想化基盤（VMware／Hyper-V）に関する知識 ・運用設計・構成管理の実務経験 ・顧客との要件調整・技術検討を主体的に進められる方

年収 400万〜500万円

＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：59,408円～74,963円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 392,741円～491,629円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり,経験・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（実費支給、但し上限あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数2年以上で対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 https://www.widetec.com/recruit/qualification-support エンジニアの約25％が資格を習得し、報奨金を受け取りました。 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■慶弔見舞金制度 ■服装自由 ■受動喫煙対策：本社屋内禁煙 ※配属先により異なります ■社員紹介制度、社員提案制度、案件紹介制度 （上記制度には報奨金があります） ■各種イベントあり ■全社会議及び懇親会 ※月1回本社内または飲食店にて実施（全額会社負担） ■社員同士やお客様との懇親会 ※1名につき年4回、1回あたり4000円の補助あり ■失効年休積立傷病休暇制度 ■OJT、社外研修（会社負担）

＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■現場により作業時間の変更可能性あり■残業：全社平均残業月10h

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、GW、有給休暇（取得率70％以上※試用期間終了後法定基準に準じて10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇