【インフラ事業マネージャー（SES領域／組織運営・人材育成）】

■仕事内容 独立系SIerインフラ部門のマネジメント全般をお任せします。 特定ベンダーに縛られない柔軟な提案力を強みに、創業以来黒字経営を継続し、売上200億円超の安定した事業基盤を確立しています。現在は組織拡大フェーズにあり、マネージャーとして大きな裁量を持ちながら、事業づくりそのものに関われる点が魅力です。インフラ技術の専門性を活かしつつ、マネジメントスキルも同時に伸ばせる、キャリアの幅を広げたい方に最適なポジションです。 ■具体的な業務内容 部門運営 ・収支管理（売上、粗利、稼働率） ・組織戦略の立案、実行 エンジニアの配属、アサイン管理 ・稼働、単価、契約状況の管理 顧客折衝、案件獲得支援 ・既存顧客の深耕／新規顧客対応 ・提案活動（要員提案、体制提案） メンバー育成、評価 ・1on1、キャリア支援 ・スキル底上げ施策の企画 プロジェクト支援（必要に応じて） ・インフラ構築／運用案件の課題解決 ■おすすめポイント ★上流工程への挑戦 一次請けの案件も多く、商流の安定性も魅力かつチーム参画比率が100%近い状態です ご経験次第で要件定義や設計フェーズからお任せする可能性があります。構築のご経験を活かし、更なるキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 ★リーダー経験 数多くの大手企業との直接取引実績があり、技術力と実績を兼ね備えた老舗中堅SIerとして、高い評価を得ています。 大規模な金融プロジェクトにおいて、弊社のリーダーとしてチームを牽引する貴重な経験を積むことができます。若手の方でも意欲があれば挑戦可能です。

■必須条件 ・インフラエンジニアとしての実務経験（5年以上） ・3名以上のチームマネジメント経験 ・SESまたは受託開発における顧客折衝経験 ・案件・要員管理（アサイン調整や契約管理）の経験 ■歓迎要件 ・部門、組織の立ち上げ／拡大経験 ・売上、粗利などの数値管理経験 ・クラウド設計／構築の上流経験（要件定義・基本設計） ・PM／PL経験（インフラ案件） ・エンジニア採用への関与経験

年収 800万〜1200万円

■想定年収 800万円〜1200万円（給与形態：月給制） ■想定年収補足 ※固定残業代月20時間分・ライフプラン手当を含む ■月給 533334円〜800000円 ■基本給 461261円〜691891円 ■賞与・昇給 賞与：1回 昇給：2回（7月;12月） ■固定残業代 72073〜108109

■保険 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 ■健康・医療 受動喫煙防止措置 未選択

■休日・休暇 土日祝休み,完全週休二日制,有給休暇,年末年始休暇,夏季休暇,慶弔休暇 ■休日・休暇補足 ・特別休暇 ・バースデー休暇