[東芝G100%子会社/DC運用リーダー]インフラ運用経験者 /サーバ・NW /Linux ネットワークエンジニア

企業名 東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社 求人名 [東芝G100％子会社/DC運用リーダー]インフラ運用経験者◎/サーバ・NW◎/Linux 仕事の内容 データセンター運用リーダーとして、サーバ・NW機器の運用・障害対応や、一次対応者では解決できない案件の技術対応、作業管理、DC長へのエスカレーション整理等をお任せします。 【具体的な業務内容】■問い合わせの二次対応（ログ確認・原因分析・障害一次判断・復旧）■インフラ運用（障害一次対応・軽微な復旧作業）■外部メンバー管理（作業指示・品質管理・教育・進捗管理）■運用改善（FAQ・手順書整備・自動化推進・運用品質向上施策立案）■DC長サポート（報告資料作成・判断案件整理・運用課題の取りまとめ）■Linuxサーバ構築運用やFW等の運用、機器の設定変更等もお任せします。 募集職種 [東芝G100％子会社/DC運用リーダー]インフラ運用経験者◎/サーバ・NW◎/Linux

必要な経験・能力等 【必須】■インフラ運用経験(2-5年)■DC内でのサーバ・NW機器設置・配線・撤去作業経験■Linuxサーバ構築運用経験■NW基礎知識■障害対応経験【尚可】■LAMP環境構築運用経験 【尚可】■クラウド・ホスティング運用経験■監視ツール利用経験■自動化スキル■ITIL知識 【求める人物像】自ら調査・判断でき、最後まで責任を持てる方。運用改善に前向きで、チーム運用ができる方を求めています。 【採用背景】DC運用において、問い合わせ対応や定常業務を外部化し、運用品質の維持・向上および体制の高度化を担う中核人材の増員採用です。将来はマネージャー等への道もあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 語学力： 資格：

月給 27.5万〜39.5万円

月給275,000円～395,000円 想定年収 450万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥275,000～￥395,000 基本給￥275,000～￥395,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）,残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■休日・休暇：ライフサポート休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇 ■その他制度：時短制度と出産・育児支援制度も該当する従業員は利用可能です。 在宅勤務、資格取得支援制度、東芝グループ保険制度 研修制度(年次別教育・階層別教育/各種スキル研修) ■有給休暇 入社年度：入社月に応じて7～18日付与 翌年度22日 翌々年度以降24日付与

固定時間制 就業時間 08:30～17:15（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（当社が定める休日） 有給休暇：（制度・福利厚生備考を参照）