人事企画/組織開発担当【日本初の新しいエンタメ文化『Vtuber』を全世界へ浸透「ホロライブ」】（550961）

■概要　グローバルで成長を続ける当社でさらなる事業拡大を実現するための組織開発を主に制度面から担当いただきます。 ■業務内容・各種人事制度の企画・運用 　　　　　　∟評価制度、グレード制度、報酬制度の再設計　∟人事評価制度運用の改善　∟異動制度制度の設計　∟能力開発支援制度の設計 　　　　　　∟社内人材交流(コミュニケーション)制度の設計　∟グローバル化に対応する制度設計 　　　　　　∟その他組織開発に関する業務全般 　　　　　・経営サイドや事業サイドの課題に応じた施策の企画・運用 　　　　　・オンボーディングプロセスの再構築　・運用 　　　　　　∟オンボーディング計画作成支援、入社者受け入れ部署との定期MTG、など 　　　　　・コミュニケーション(人材交流・情報流通)施策の企画・運用 　　　　　　∟全社方針や部門目標の浸透 　　　　　　・エンゲージメント可視化ツールの運用、得られたデータを元にした施策の提案と運営 　　　　　　※各施策では、課題設定から解決策の提案、計画作成、実行、改善提案までを一気通貫で担当していただきます。 【魅力】　：経営層に近い位置で施策の提案でき、スピード感をもって施策を形にして実行することができます。 　　　　　　課題設定から解決策の提案、計画作成、実行、改善提案までを一気通貫で裁量をもって進められます。

以下のいずれか経験・スキルをお持ちの方 ・年数は問わず人事企画の実務経験 　∟人材開発、評価制度、社内コミュニケーション施策運営など ・人事に関する全社的な施策やプロジェクトの企画立案、実行 ・全社的な施策やプロジェクトの企画立案、実行 ・年数を問わず人材育成、マネジメント経験

年収 600万〜1000万円

※上記の給与は目安であり、ご経験やスキル、前職給与を鑑み決定します。

・各種社会保険完備・交通費支給（1か月あたり上限5万円）・オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置・PC / 付属機器等の貸与・雇入 / 定期健康診断等の費用負担勤務体系・インフルエンザ予防接種等の費用負担・副業可・メンタルヘルスケア・イベント支援制度（社内規定あり）・リモートワーク制度・帰省リモートワーク制度・配信ライブイベントチケット配布・語学学習支援 未選択

※休日勤務：有(振替休日の取得可能)年次有給休暇/ワクチン休暇/その他休暇 土曜日,日曜日,祝日 年末年始,夏季,慶弔,産休,育児