【EdTech×人的資本経営】大企業向け人材・組織変革コンサルティングマネージャー★フルリモート/ フレックス勤務OK★

オンライン動画授業・講座のSchoo（スクー）は、教育とテクノロジーを融合させ、「世の中から卒業をなくす（学び続ける社会の実現）」ことをミッションに掲げるEdTech企業で、主に「社会人向けのオンライン動画学習サービスの運営や、法人研修、大学・専門学校向けのDX支援、地方創生などを行っています。 【主な事業内容】 オンライン学習プラットフォーム「Schoo（スクー）」：ビジネススキルから教養まで幅広いジャンルのライブ配信授業や録画授業を提供し、多くの社会人が学んでいます。 法人向け研修サービス「Schoo for Business」：企業の人材育成や研修を支援するSaaSを提供。 高等教育機関向けDX支援「Schoo Swing」：大学や専門学校のデジタル化をサポートし、新しい学びの体験を提供。 地方創生：自治体と連携し、遠隔教育を通じて地域住民の学びや人材育成を支援。 ◼︎法人事業のミッション 社会人教育の第一想起を獲得し、人的資本経営の実効性を支える。 Schooの法人事業は、日本を代表する企業の人的資本経営に伴走し、学びを文化として定着させることで社会変革の先頭に立つことを目指しています。 戦略を立てる段階から、数万人規模の社員一人ひとりの行動が変わる瞬間まで。クライアントと共に描く理想の組織像を、デジタルという実行手段によって着実に形へと変えていくマネージャーを募集します。 ◼︎具体的な職務内容 日経225企業を中心とした日本を代表する大企業のパートナーとして、メンバーを率いながら以下の役割を担います。 ・大手企業への新規提案と戦略的パートナーシップの構築 まだSchooとの接点がない日経225企業などの大手企業に対し、人的資本経営の観点からアプローチを行い、新たな取引を創出します。企業の経営課題を深く分析し、組織全体の成長を支えるパートナーとしての関係をゼロから築き上げます。 ・組織が成長するための全体計画を策定する クライアントが目指す経営ビジョンを深く理解し、その実現に欠かせない学びの戦略を組み立てます。数年先を見据えて、いつ、誰が、どのような力を身につけるべきかというロードマップを描き、変革の土台を創ります。 ・経営層の思考のパートナーとして対話する 人事の責任者や役員クラスと同じ視点に立ち、中長期的な人材投資のあり方について深く対話します。単なるサービスの提供者ではなく、経営課題を共に解決するパートナーとして信頼関係を築き、理想の組織像を共に創り上げます。 ・プロフェッショナルな仲間を導く コンサルティングや人事のプロが集まるチームを率い、それぞれの強みを引き出しながら、チームとしての提案の質を高めます。数字の管理だけでなく、自身の知見を仲間に伝え、共に成長できる組織を創ります。 ・現場の課題に基づいた新しい解決策を形にする 現場の課題に向き合う中で、既存のサービスにはない新しい研修プログラムや仕組みが必要だと感じれば、自ら企画して形にすることができます。事業の枠組みを広げるような新しい価値を創造する裁量があります。 【プロフェッショナルの専門性を拡張する「3つの武器」】 あなたがこれまで培ってきた専門知見を、より広く、深く社会に届けるための環境がSchooにはあります。 ・描いた戦略を、数万人規模の組織へ着実に浸透させる基盤 大規模組織の変革において、戦略を全社員の日常的な行動にまで繋ぎ込むことは大きな挑戦です。Schooは、全社員が毎日触れられる学びのインフラをクライアントに提供しています。この基盤があることで、設計した人的資本戦略を組織の隅々まで一気に浸透させ、社員一人ひとりの新しい習慣として定着させることが可能です。 ・デジタル資産との掛け合わせによる、自律的な変化の創出 対面を中心とした支援に加え、約9,000本の授業とデジタル基盤を活用することで、数万人規模の組織に一斉に働きかけることができます。例えば、ある支援先企業では、受講生が自ら主体的に選択した学習である非指定講座の割合が81.4%に達するといった成果も生まれています。個人の時間を超えた、大きな社会的インパクトを創り出せる環境です。 ・客観的なデータに基づいた、誠実で説得力のある組織提言 個人の主観や感覚だけでなく、プラットフォーム上の膨大な受講データという確かな事実に基づいて組織の状態を捉えます。どの部署で、どのようなスキルが求められているかを定量的に可視化することで、経営層に対しても客観的な根拠を持った誠実な提言が可能になります。データという先行指標を武器に、人材投資の次の一手をクライアントと共に導き出すことができます。 【ポイント】 ・「私たち」でやり遂げるプロフェッショナル集団 多様な専門家が互いの強みを掛け合わせ、ミッション実現のために困難な課題を突破していく文化です。 ・実績に裏打ちされた社会へのインパクト 導入企業の受講生による業務活用実感は92.8%に達しています。自身の仕事が社会人教育の第一想起を創り上げているという手応えをダイレクトに感じられます。 ・最高の学び手であり続ける環境 法人事業部門はフルリモートを基本としています。自らが最高の学び手であることを体現しながら、プロフェッショナルとして自律した働き方を推奨しています。

【必須スキル】 ・Schooのミッション、ビジョンへの共感 ＿メンバーマネジメントのご経験（目安10名程度） 下記1.2.のいずれかに当てはまる方 1.コンサルティングファームにおける実務経験（5年以上）、および組織・人事領域への深い造詣をお持ちの方 2.大手企業向けの人材育成・組織開発領域での提案経験（5年以上） 【歓迎スキル】 ・事業開発・サービス企画の経験 ・テクノロジーを活用した組織変革の経験 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・CHRO・経営層へのリレーションと提案経験 【求める人物像】 ・Schooのミッションおよび教育・人材育成領域への深い関心をお持ちの方 ・戦略策定に留まらず、当事者として組織変革を最後まで完遂させたい方 ・教育や研修の価値を、もっと社会に広めたい方 ・共通のビジョンと専門的知見によってプロフェッショナル集団をリードできる方

年収 1000万〜1200万円

※ご経験や選考時の評価等により想定年収は上下いたします

【福利厚生】 ■学習支援 ・「Schoo」の視聴はどこでもいつでも何度でも無料で可能 ・大学院通学などの場合、期間限定での週3以下正社員雇用契約や休職延長など柔軟に対応 ・Schooユニバーシティ参加 ■その他 ・健康保険 ・PC貸与（Windows or Mac選択可） ・スマホ貸与（業務必要性があれば） ・慶弔休暇 ・入社時特別有休3日間付与 ・育児休業 ・介護休業 ・週4日勤務 正社員 ・副業可能（当社の定める基準を満たし、申請の上可能） ■場所にとらわれない ・ハイブリットワーク（出社orリモートを柔軟に選択可能） ・半期に一度の全社総会は交通費＆宿泊費を支給 ・その他、月3万円までの交通費支給 　┗地方住まいでも東京オフィスに来たときは上限3万円まで交通費精算可能 ・リモートでの使用も可能なウェルカムランチ制度 　┗地方在住者のウェルカムランチはご自分で買ったランチを精算可能 ■雇用形態にとらわれない ・雇用形態による裁量や情報格差無し ・個別事情に鑑み、雇用形態の変更は柔軟に相談可能 ・業務委託や派遣社員、アルバイト社員ももちろんMVP表彰受賞対象（実績多数あり） ・ご自分の家族も利用できる災害時の安否確認ツールを全員に付与 リモートメイン ハイブリットワーク（出社orリモートを柔軟に選択可能）

・フレックスタイム制（清算期間：1か月） ・中抜けについても自律的に可能 ・時短勤務可能

【休日・休暇】 ・土日、祝日 ・年末年始休暇 ・入社時特別休暇（3日間） ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇