【埼玉】二輪車EV用PCUの回路設計◆リモート/フレックス
【埼玉】二輪車EV用PCUの回路設計◆リモート/フレックス
仕事内容
【リモートワーク可】【具体的な業務内容】
二輪電装製品/主な設計テーマ
■電動車両向けモータ駆動制御製品
■エンジン車両向けISG制御製品(ISG:Integrated Starter Generator)
二輪電装製品/回路設計業務
■製品仕様整合,回路検討,部品選定,試作,評価
■量産図面及び各種設計検証資料作成
■量産検査仕様決定及び生産技術部門支援
【募集背景】
二輪市場がガソリンエンジンからバッテリーモータに切り替わる時期であり、電動化分野の新規開発依頼案件が増え、商機を逃さないために増員する必要があるため
【組織の課題と取り組みたいこと】
■移り変わりの激しい新規回路技術の研究からスピーディーに製品へ適用・量産化できる人員の育成
■自部門製品の回路設計技術を継承するための教育資料作成および教育環境の土台作り
【ミッション】
設計、客先整合、社内調整を主体的に推進していただきたいと考えております。
【身につくスキル】
■バイク走行用モータドライバユニットの設計スキル、I/F、各種通信回路など制御回路設計スキルなど幅広く電気回路設計技術を習得できます。
■製品開発におけるスケジュール管理、社内/社外整合などプロジェクトリーダーとしての開発推進能力を習得できます。
■モータドライバ設計だけではなく、システム制御設計など電気技術者として幅広く知識を習得することができます。
【魅力】
■日本の二輪メーカだけではなく、世界各国の二輪メーカ車両へ搭載されるため、自分の開発した製品が世界中で使われる喜びを感じることができます。
■20代、30代が2/3を占める職場のため活気があり、助け合いながらともに成長できます。
【配属先】
電装品 回路設計 第5設計部 第1設計課 ※2課体制
■人数 社員40名、派遣社員11名
■年齢構成 20代35%、30代37%、40代25%、60代2%
【働き方】
■フレックス
■リモート 週1-2回程度可能
■定年 60歳 役職定年 65歳
■おすすめポイント
■『世界トップシェア製品』を多数持つ東証プライム上場企業です!電装・半導体・新エネルギー分野で事業を展開!
■電装分野では、競合優位性として機電両方の技術を保留することで、完成車メーカーと強固な関係性を構築しています!
雇用形態
正社員
応募条件
【必須要件】
■電気・電子系専攻ご出身
■電気回路設計実務担当経験3~5年以上
■パワー半導体や組込マイコンを用いた回路設計知識
■電子部品の電力計算、熱設計知識
勤務地
埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号
給与
年収 500万〜850万円
年収500万円~850万円
福利厚生
■保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■諸手当:通勤手当、残業手当、家族手当、退職金制度、
通勤手当(全額支給)◆家族手当(配偶者18,000円/月、子5,000円/月)◆退職金制度(会社規定により支給。定年:65歳)◆借上社宅有
昼食代補助◆役職手当◆財形貯蓄◆住宅融資◆従業員持株会
※その他各種研修・教育制度あり
リモート可
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
勤務時間
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
休日休暇
完全週休二日(土日)休日休暇:完全週休二日(土日) 、産休育児休暇制度有、産休育児休暇実績あり
休日休暇備考欄:土日祝、メーデー、GW、夏季、年末年始(6日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日、有給休暇(16~24日
※6月21日に付与。入社日によって増減有、介護休業、育児休業、妊娠通院休暇、看護休暇 など
産休育児休暇制度有、産休育児休暇実績有
新電元工業株式会社
半導体、電子、精密機器大手電気機器メーカー。 車載・産業用の半導体製品、電源・電装装置などを開発・製造、電気自動車向けの充電器なども手掛ける。
社員による会社評価
総合評価








3.12
- 20代成長環境
3.3
- 人材の長期育成
2.7
- 待遇面の満足度
3.0
- 社員の士気
2.7
- 風通しの良さ
3.1
- 社員の相互尊重
2.8
- 法令順守意識
4.4
- 人事評価の適正感
2.5
平均年収
- 539万円
残業時間(月間)
- 23.1 時間
有給休暇消化率
- 56.1%
最終更新日:2026/09/19
求人情報について
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