東洋システム開発株式会社／【リーダー】インフラエンジニア（設計構築、Linux・Windowsサーバ）※富士通パートナー企業

【リーダー】インフラエンジニア（設計構築、Linux・Windowsサーバ）※富士通パートナー企業 【インフラエンジニア（Linuxサーバ、オープンインフラ）／富士通パートナー企業／富士通Top Technology Company受賞／勤続年数20年以上の社員が3割／離職率3％】 ■業務詳細： 政府系銀行のプロジェクトにて、オープンインフラの設計構築に参画します。新規参入の案件となるため、当社の中核的人材としてリーダー的役割を担っていただきます。将来的にはプロジェクト拡大と自社メンバーの育成にも携わっていただきます。 【想定される期間】 1年半程度を予定 ※上記終了後は、延長または他プロジェクトへの異動が想定されます。 【チーム配属】 2～10名のチーム配属が基本。ベテラン社員もいるので、お客様先でも頼りになります。先輩社員が傍でフォローできるので安心して業務にあたれます。 【環境】 OS：Linux(RHEL) 、Windows ■同社の魅力： （1）設立以来、東証一部上場企業や大手SIerと取引しており、直請比率は7割。富士通グループコアパートナーとして、長年大手企業と取引を行い、信頼と実績も積み重ねてきました。今では自社サービス*も展開しており、安定性と成長性を兼ね備えております。（*ラクス社の「楽楽明細」と連携した、新電力事業者様向け「電気料金オンライン請求システム」） （2）「成長に繋がるなら、何でも聞いて」という先輩社員の言葉に支えられ、スキルアップできたという社員の声もあり、「自分の後輩にも同じように育って欲しい」という思いから、みんなで丁寧な指導を心かけているそうです。そんな社員同士壁のない環境です。 （3）専門機関や外部講師によるセミナー、資格取得のための勉強会など、希望や目標に合わせた研修をご準備しております。多種多彩なスキルアップ研修により、社員の技術力・知識向上に結び付けております。

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・オープン系インフラのプロジェクト経験2年以上 ・同プロジェクト参画後に配下に２～３名のメンバを抱え、作業管理／要員管理ができること。 ・下記製品のうち、2つ以上の設計/構築経験あり RHEL8.4 WindowsServer2019 InterstageApplicationServer Interstage Service Integrator Oracle Database 19c IBM MQ HULFT SystemWalkerCentricManager

年収 450万〜600万円

＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ※月給には固定給（住宅手当）を含んでいます。 ■昇給：年1回（6月）※個別面談を通じた能力評価により審査 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…夏季・冬季賞与あわせて3.2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生その他欄を参照 住宅手当：世帯主30、000円、非世帯主20、000円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■契約教育機関（ラーニングエージェンシー）でのビジネススキル研修 ■外部講師による技術研修 ■専門教育機関や加盟団体主催の研修プログラム ■富士通ラーニングメディアなどの外部研修 等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■報奨金 ■永年勤続社員表彰 ■資格取得補助制度 ■健康診断（40歳以上は、年1回人間ドック受診可） ■東京都情報サービス産業健保組合※TJK（直営・契約保養施設、全国契約旅館、ホテルの宿泊料割引、スポーツクラブ使用料補助制度 等） ■家族手当補足：配偶者17、000円、18歳未満の扶養家族4、000円（2人目以降3、000円）

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■フレックスタイム制

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（初年度11日）、慶弔休暇、特別休暇