【東京】商品開発※管理職/管理職レベルの専門職　郵便受け・宅配BOX国内No.1シェア/(以下略)

■業務内容 事業創造本部が立案した新製品（IoT宅配ボックスや電子制御ポスト等）の構想に対し、ハードウェア・ソフトウェア両面の要件定義を行い、行田の設計チームと連携して製品化をリードします。 1.開発プロジェクトの統括・推進 ・企画部門（事業創造本部）および電子開発エンジニアと連携し、新製品の仕様検討・要件定義を行います。 ・決定した仕様を行田の商品開発チーム（筐体設計担当）へ展開し、設計要件のすり合わせや進捗管理を行います。 2.拠点間の技術ブリッジ ・「電子部品をどう筐体に収めるか」「量産性を考慮した構造になっているか」といった技術的課題について、東京と行田の間に入り、最適解を導き出します。 ・週1～2回程度、埼玉（行田事業所）へ出張し、試作評価の立ち合いや製造部門との調整を行います。 3.組織マネジメント ・東京に在籍する商品開発メンバーの管理、および行田チームとの連携フローの構築・改善。 ■入社後の流れとキャリアパス 入社直後: まずは進行中のプロジェクトに参加し、事業創造本部（東京）と商品開発本部（行田(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必要スキル・経験 ・住宅設備またはそれに類する商品のメーカーで製品開発およびプロジェクトマネジメント（PM）の実務経験者 　建材、エクステリア、家電、BtoC機器など、エンドユーザー向けの製品開発におけるPM経験（10年以上目安） 　または、同業界で長期の設計経験をお持ちの方 ・機械設計（筐体・機構）の知見に加え、電気・ソフトに関する基礎・応用知識をお持ちの方 ・複数部署（企画、製造、開発等）にまたがる調整・折衝業務の経験 ■歓迎スキル・経験 ・IoT機器や家電製品など、メカ・エレキ・ソフトが複合する製品の開発経験 ・管理職としてのピープルマネジメント経験 ■求める人物像 ・視座が高く、全体最適の視点で物事を判断できる方 ・部署間の板挟みになっても、粘り強く調整を行い、前に進める推進力のある方 ・フットワーク軽く、東京と埼玉を行き来しながら現場感を大切にできる方（その他詳細は面談でお伝えします）

年収 700万〜800万円

700～800万円

介護休職制度/育児休暇制度/慶弔見舞金制度/退職金/社員寮（独身寮）/その他制度

求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇/完全週休2日制（土・日）