【MA・CRMコンサルタント】エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎/平均残業25h（580897）

今回募集する「MA・CRMコンサルタント」は、HubSpotの導入から活用支援までをトータルに担い、クライアント企業のマーケティングDXを 戦略的に推進する重要なポジションです。クライアント経営層の抱えるビジネス課題を深く理解し、 HubSpotを活用したマーケティング・営業プロセスの設計・運用支援を行い、データドリブンで継続的な改善施策を提供します。 【具体的な業務内容】 ①HubSpot導入支援：初回ヒアリング、要件定義、設計、初期設定 ②HubSpot運用支援：ワークフロー設計やダッシュボード構築、レポーティング ③顧客データ分析と改善提案：データを統合・分析し、営業・マーケティング施策の改善 ④マーケティングオートメーション支援：HubSpotを活用し、プロセス全体の自動化と業務効率化 ⑤外部ツール連携支援：他のマーケティングツールとの連携を支援し、業務全体を最適化 ⑥HubSpot機能拡張アプリの提案：拡張アプリの提案から導入・運用支援※開発部分はエンジニア担当 【入社後のイメージ】 専属チームに配属後、リーダーや先輩から研修資料やOJTを通じてナウビレッジ独自の支援方法を習得いただきます。 早い段階から実務を経験し、2名体制でプロジェクトを進めつつ、能力に応じて単独でのプロジェクトマネジメントも担当いただけます。 提案フェーズから積極的に参加することで、上流工程からプロジェクト全体をリードし、クライアント企業の成長を直接支援できます。 #580897

【下記いずれかのご経験】 ・CRMまたはMAツールの導入・運用経験 ・デジタルマーケティング業界での実務経験2年程度 ・システムの提案営業やカスタマーサクセス経験 ・システム開発経験 【支援顧客例】 ・上場企業含む、様々な会社規模の人材紹介会社 ・SaaSツールを扱うITベンチャー企業 ・サステイナブル食品の店舗・D2C事業を行う小売企業 ・地元の観光を盛り上げたいと考える地方自治体 ・SNSリテラシーを上げたいと考える地方金融機関 ・有名国公立大学の研究室

年収 450万〜900万円

450～900万円 入社1年目：年収520万円 入社2年目：年収650万円　入社3年目：800万円

・健康診断（年1回）・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く）・社用PC、社用携帯の貸与・リモートワーク制度（最大週3日） ・キッズタイム└子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。 ・ウェルカムランチ制度・社員旅行（国内/国外：各1回想定）実績）2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日 未選択

・有給休暇（入社半年後に10日付与）・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（4日）※2024年は12月26日～1月5日まで休暇 2024年11月に2日間の戦略的休暇、3日間の年末年始前倒し休暇を付与　※2025年は内容検討中。