【CTO/ASP4】データ分析基盤システムエンジニア/日本最大規模のDB構築 データエンジニア

イオングループ内の各種データを収集・加工し、活用するための大規模データ分析基盤システムの構築、及び同システムがサービス開始した後の追加開発、保守業務を行っていただきます。構築、保守においては グループ内企業の中国オフショアチームと協業しながらプロジェクトを推進していただきます。【業務上利用する事になる技術領域の例】■データレイク製品（Databricks、Snowflake、など）■Azure製品（仮想マシン構築、NSG設定、DataFactory、AZCopyなど）■Azureマシンのサイジング（ハードウェアリソース、データ量、通信量などを考慮したサイジング）■データレイク製品POC準備・方式設計、スケジュール化など

【必須】 ■AWS / GCP / Azure上でのサーバレスアーキテクチャの実装経験 ■RDBに対して目的を達成するクエリを自身で考え実行した経験 【歓迎】■AWS/GCP/Azure上でのデータオペレーション経験■ETLの設計経験（ELTの実装経験でも可。ツール利用、自主開発は不問）■データサイエンティストとの協業経験■クラウドにおけるサービス提供中のインフラの運用経験■terraform/ansibleの知識■チームでの運用を設計した経験■本番サービスのクラウド・インフラ構築の経験（CLI/terraformなど問わない）

月給 23万〜23万円

形態：月給制 備考：■月給￥230,000～ 基本給￥230,000～を含む/月+諸手当 ■昇給：年1回■賞与：年2回（7月,12月）■社内規定の該当者には持家・賃貸ともに住宅助成金を支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）,残業手当（残業時間に応じて別途支給）

（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：■スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし)

休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（その他休暇(慶弔/看護/介護/育児)）【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：確定拠出年金、確定給付年金、65歳定年制、社員買物割引制度、イオン社員持株会、育児介護制度 制度備考：【働きやすい環境を目指した福利厚生】■udemy学習し放題■イオングッドライフクラブ(総合共済会)■イオン企業年金制度■社員食堂(本社)■リ・エントリー制度■社内公募制度 【年間休日補足】 120日～125日（長期休日20日含む） 年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。 【候補者向け会社紹介資料】 ■エンジニア向け採用ページ (1)https://engineer-recuruiting.aeon.info/aeon-tech-hub (2)https://speakerdeck.com/aeonpeople/aeon-engineer-recruitment-deck ■AEONグループのテックブログ https://zenn.dev/p/aeonpeople