Oracle HCM Cloud導入 ー 人事管理/タレントマネジメント

Oracle HCM Teamのソリューション：　 ・Oracle Cloud HCM：GartnerからクラウドHCMスイートのリーダーとして選出されている、すべての人事プロセスとデータをGlobalで統合されたデータベースで一元管理を可能とするクラウド型ERPです。 ・PeopleSoft：従来型のOracleのERP Solution。人事管理や給与管理を実現するとともに、Oracle Cloud HCMのタレントマネジメントとの統合が可能であるPeopleSoftの導入も手掛けています。 【具体的な業務内容】 ■シニアコンサルタント システム導入プロジェクトをリードする役割を担っています。 ・担当領域におけるソリューション実現における主導的役割を担う ・業務面、製品機能面、アーキテクチャの全ての面から専門家として対応策を立案し、顧客およびメンバーを先導する ・システム影響調査および分析結果の報告を行う ・プロジェクトマネージャーのもとでシステム化構想の策定を行う ・要件定義から本稼働まで一連のフェーズにおいて、担当領域のタスク管理および課題の解決を図る ・チームメンバーを指導と担当領域の品質管理を行う ■コンサルタント システム導入プロジェクトで以下の役割を担っています。 ・シニアメンバーのもとでシステム影響調査および分析のサポートを行う ・シニアメンバーのもとで要件定義を行う ・概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う ・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う 【キャリアパス】 いずれのポジションにおいても多様なキャリアパスをご用意しています。ゆくゆくは、マネージャーやシニアマネージャーなどのポジションに昇格するチャンスもあります。

【必須（MUST）】 ■シニアコンサルタント ・人事システムの導入コンサルティング、または保守経験がある方 （特に、PeopleSoft、Oracle Cloud、Taleo、SAP HCM、SuccessFactors、WORKDAY、Oracle EBS等のERPを使ったコンサルティングの経験があると望ましい） ・要件定義～本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験がある方 ・人事、勤怠、給与、タレントマネジメント（目標・評価管理、キャリアデベロプメント、後任者計画、報酬管理、LMS、採用者管理、オン・ボーディング等）のいずれかの領域で主体的に作業を計画し進められる方 ・2名以上のチームを率いてメンバーを管理した経験がある方 ・四年制大学卒業以上 ・語学力（日本語・英語） ＞英語 ：Writing/Reading…ビジネスで使用経験あり、Speaking/Listening…日常会話程度 ＞日本語：日本語検定1級以上もしくは同等レベルの日本語力を有する方 ※ PeopleSoftの設計・開発経験があるバイリンガルの方は、コンサルや上流工程の経験がなくてもコンサルタントポジションへ応募可能です ■コンサルタント ・人事システムの導入コンサルティング、または保守経験がある方 （特に、PeopleSoft、Oracle Cloud、Taleo、SAP HCM、SuccessFactors、WORKDAY、Oracle EBS 等のERPを使ったコンサルティングの経験があると望ましい） ・人事、勤怠、給与、タレントマネジメント（目標・評価管理、キャリアデベロプメント、後任者計画、報酬管理、LMS、採用者管理、オン・ボーディング等）のいずれかの領域の経験がある方 ・四年制大学卒業以上 ・日本語ネイティブレベルでない方は、日本語検定1級以上もしくは同等レベルの日本語力を有する方 ・語学力（日本語・英語） ＞英語 ：Writing/Reading…ビジネスで使用経験あり、Speaking/Listening…日常会話程度 ＞日本語：日本語検定1級以上もしくは同等レベルの日本語力を有する方 【歓迎（WANT）】 ■シニアコンサルタント ・グローバルプロジェクトの参画経験、英語を使ってビジネスをしたことがある方 ・構想策定フェーズの経験、ソリューション選定の経験がある方 ・システム導入以外に、もしくはシステム導入と合わせて、BPRを行った経験がある方 ・BPO導入経験およびBPOに伴うデューディリジェンス、ToBeプロセス設計、シャドーイング、リバースシャドーイングなどの業務引継ぎの管理、稼働後のSLA/KPI管理等の知識または経験がある方 ・コンサルティングファームで働いた経験のある方（特にクライアントサイドに立ってPM/PMOとしてステークホルダー調整を行いながらプロジェクトを推進した経験のある方優遇） ■コンサルタント ・開発言語（ABAP、Java、SQL、HTML/XML等）を用いた開発経験がある方 ・要件定義～本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験がある方 ・ファクトベースの仕事の仕方の知識または経験がある方 ・グローバルプロジェクトの参画経験、英語を使ってビジネスをしたことがある方 ・コンサルティングファームで働いた経験がある方 【求める人物像】 いずれかのキーワードでご活躍されてきた方を求めています。 ・グローバル志向 ・コミュニケーション ・柔軟性 ・チームワーク ・オーナーシップ

年収 600万〜1500万円

※ 経験・能力を考慮の上、決定いたします ※ 年俸額を12箇月で割った額を月々お支払いします ※ 別途業績賞与、パフォーマンス賞与あり ※ マネージャーは管理監督職としての採用となります ※ みなし残業時間割合は多いですが、会社全体の実平均残業時間は月20時間です

・ハイブリッドワーク(テレワーク)：組織の生産性と成長を念頭に、日々の働く場所を自律的に選択して頂けます。 ・各種社会保険完備 ・ITS健保に加盟: 関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービスを利用できます。 ・法定福利：各種完備 ・法定外福利：健康支援、慶弔見舞金(結婚、出産、弔い)、永年勤続表彰、 社内イベント、自己啓発支援(語学学校受講費用補助、等)、ベビーシッター補助制度、財産形成支援(DC制度)、各手当(在宅勤務手当、通信手当、等) ・語学学習支援: 会社の3割が外国籍、グローバルプロジェクトが7割を占めます。英語力を活かしグローバルに活躍頂けます。また、英語力を磨きたい方には、語学学校受講費用の補助を行っています。 ・会社イベント: 社員旅行/Outing、ゴルフ、CSRなど、社員同士の絆を深めるイベントがあります(参加自由)。 ・社員紹介制度: 会社を大きくするため、多くの人材を必要としています。ご入社後にご紹介頂いた人材が採用に至った場合、紹介料としてボーナスを支給します。 リモートメイン ハイブリットワーク制度に基づきご就業いただきます。 ※業務の必要に応じて、出社/在宅を選択することができます。 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

始業時間は10:00AMに繰り下げ可能　 フレックス制度有(コアタイム 11:00~16:00)

【休暇】 週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇、育児時間休暇、母性健康管理のための休暇 【休業】 産前産後休業、育児休業、介護休業