4259/ENT Linux/Windows系インフラエンジニア/上流工程・大規模金融システム サーバーサイドエンジニア

消費者金融・リース等のノンバンク向けSI事業において、インフラ構築 の提案支援、要件定義から構築・テストまでを一貫して担当。チームを牽 引するリーダーとして、顧客の課題解決を技術面から主導します。 【詳細】基幹系(Linux/Windows)のインフラ構築や、AWS等のパブリッククラウドを活用した先進技術領域の案件に携わります。戦略立案から運用まで全ライフサイクルに関与でき、社内専門部隊のバックアップのもと、安心してプロジェクトを遂行可能です◎ 客先常駐(港区)を通じて顧客と直接対峙し、折衝スキルやPM能力を磨きながら着実なキャリアアップを実現できる環境です。

【必須】■インフラ設計・構築の経験(3年程度) ※リーダー・サブリーダー経験のある方歓迎!新しい技術への意欲と、円滑な顧客対応ができるコミュニケーション能力を持つ、エンジニアの矜持ある方を求めています 【特徴】NECという強固な基盤で、大規模かつ社会貢献度の高い金融インフラに携われます。直近ではAWSを用いた構築案件など、クラウドを中心とした最新技術に触れる機会が豊富です。ベンダーや社内専門チームの手厚いサポートがあるため、リーダーとして更なる高みを目指せます。顧客の声を直接聞き、最上流から伴走することで、技術力とマネジメント力の双方を飛躍的に成長させることが可能です。

月給 30万〜57万円

形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥710,000 基本給￥300,000～￥570,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）,残業手当（残業時間に応じて別途支給）

（1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日：127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季10日 年末年始9日 その他（結婚休暇/ファミリーフレンドリー休暇等） 有給休暇：有（10～22日）（入社月に応じて入社後より付与）【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：従業員持株会、従業員クラブ、健康管理センター、保養施設、運動施設など 制度備考：・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入 ・LinkedIn ラーニング：全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス ※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にDX 研修も拡充しています。 ・カフェテリアプラン：毎年４月に全社員に一定額のポイントを付与 ※それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です。 ・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能 ・育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度 ・半休制度、時短制度、申請に基づき在宅勤務にかかる費用の補填 など ※副業を希望される場合は入社後申請の上、審査がございますので認められない場合もございます。