二卒も歓迎｜システム-PMIコンサルタント（アソシエイト／シニア・アソシエイト）

■業務内容 クライアントは、日本を代表するトレーディングカンパニーとなります。 弊社は、クライアントの経営陣や各事業本部と連携し、PMIの前後に入り込むことでシステム基点でPMIを推進します。 M&Aの規模としましては、数百億円のクロスボーダーや国内案件など、多岐に渡ります。 また、M&A領域につきましては限定されず、自動車、航空、社会インフラ、エネルギー、ヘルスケア、金属、資源、リサイクル、化学、生活産業、アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービスなどと幅広く、多様なビジネス経験を積むことが出来ます。 リヴァンプは、システム統合以外、以下の3点も視野に入れて、統合効果の最大化へ貢献して参ります。 ・経営統合: 理念、戦略、経営管理体制などの統合 ・業務統合: 組織、業務プロセス、人事制度などの統合 ・意識統合: 企業風土、文化、従業員の意識などの統合 ■キャリアの魅力 こちらのポジションは、単なる技術的作業ではなく、M&Aで掲げた経営戦略や統合効果を、システムの力で実現する最前線を担っています。 企業の未来の成長戦略をシステムの力で実現する、非常にダイナミックで世の中へ影響力の大きい仕事です。 この経験は、将来的に経営の中枢やM&A推進部門へのキャリアアップ、あるいはITとビジネスの両方に強いCxO（例：CDO、CIO）を目指す上での強力な基盤となります。 ■卒業生 千葉ロッテマリーンズ／球団社長／高坂俊介氏　 グロースドライバー／代表／三浦慶介氏　 マネーフォワードホーム／取締役副社長／木村友彦氏　 THIRD／代表取締役／井上惇氏　 ユニヴィスコンサルティング／代表パートナー／渡邉広康氏　 ラクスル／CCO（Chief Culture Officer） ／松本藍氏　 グロービスキャピタルパートナーズ／ディレクター／小野壮彦氏　 経営共創基盤／マネージングディレクター | IGPIシンガポール取締役CEO | IGPIグループ共同経営者／坂田幸樹氏 エニトグループ／代表取締役グループCEO／野辺一也氏

◆必須要件 ・大型システムの再構築経験（年数不問） ◆歓迎要件 ＜M&Aクロージング前の準備段階＞ ・使われているシステムの理解（製品ごとのクセなどを含む製品知識） ・どのタイミングでどういう問題が起き得るかを洗い出して計画を立てられる力 ・関係各社、各部署との調整能力（様々な意見がぶつかり合う際など） ・簡単に出てこない情報の提供依頼督促力 ・資料の読み込みをして整理する能力 ・データ移行のプランニング力 ＜クロージング後の統合作業において＞ ・想定外の事が起きた時の対応力（シナリオの組替能力） ・作業進捗管理や課題管理などのPMO能力 ・データ移行の推進力 ・統合後のシステムの現場への展開力

年収 600万〜1200万円

＜給与補足＞ （月給例） ・年俸600万円の場合 基本給369,942＋固定残業代130,058（月45時間分） ・年俸1,200万円の場合（管理監督者） 基本給969,697＋固定深夜手当30,303（月20時間分） ※基本給は、現職給与を出来る限り考慮 ※上記を超える時間外労働の残業代・深夜手当は別途支給 ・賞与：年1回 ・給与見直し：年1回 ※賞与は、会社およびチーム業績、個人評価で変動

【保険】 ■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当：有（提示ポジションによる） ■住宅手当：条件あり ■国内・海外出張手当：条件あり 【福利厚生】 ■慶弔見舞金制度 ■産休/育児休暇 ■資格取得奨励金 ■ベビーシッター代金割引制度 ■企業型確定拠出年金制度 【その他】 ■業務通話費支給 ■書籍・資料購入補助 ■賃貸住宅仲介手数料半額提携 ■外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり） ■各種研修あり ■全社定例（四半期）・チーム定例（毎月） ■社員旅行（年1回）※コロナ禍により昨年度より実施なし ■メンター制度による入社後フォロー リモート可 必要に応じてリモート可 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

フレックスタイム制： 標準労働時間（1日）：実働8時間　休憩1時間 　フレキシブルタイム　8：00～22：00 ※管理監督者の場合 ・始業・終業時刻及び休憩時間　9：00～18：00　休憩1時間 ※出勤・退勤時間については、クライアントなどの状況に合わせて変化します ※業務の都合上、その他やむを得ない事情により、これらを繰り上げ、又は繰り下げることがあります

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■有給休暇（初年度13日～） ■慶弔休暇 ■出産／育児休暇