車載AIアシスタント MLOps基盤アーキテクト
車載AIアシスタント MLOps基盤アーキテクト
仕事内容
同社はモビリティカンパニーへの変革に向け、車載AIアシスタントを中心としたソフトウェアサービスの開発を推進しています。本ポジションは、その改善サイクル全体(クラウド側のLLM運用から、車両側のテレメトリ収集・モデル配信まで)のアーキテクチャオーナーです。個別コンポーネントの実装ではなく、改善サイクルという「仕組みそのもの」の設計と、それを組織に定着させることに責任を持ちます。
【具体的には】
・クラウドLLM運用基盤の全体アーキテクチャ設計(モデルゲートウェイ、ファインチューニング戦略、評価機構、ログ収集、リージョン構成・データレジデンシー)
・LLM以外の機械学習モデル(予測・パーソナライゼーション・知覚系)を含む、モデルポートフォリオ全体のライフサイクル管理方針の策定
・車両側ループとの接続設計(車載テレメトリ収集、OTAによるモデル・設定配信、車載小型モデルの更新戦略)
・他部門が所管する基盤(車両データ収集、OTA配信等)に対する要件定義と、インターフェース・SLAの合意形成
・日米欧のデータ保護規制に適合したデータ収集・利活用アーキテクチャの設計
・LLMプロバイダ選定を含む技術戦略の策定と、アーキテクチャ決定記録(ADR)による合意形成
・評価駆動の開発文化・リリースプロセスの組織への定着
・経営層・社外パートナーとの技術折衝、エンジニアの技術指導・採用への関与
【最初の1年で期待する成果(優先順)】
1. 評価基盤とログ収集基盤の全体設計を確定し、立ち上げをリードする
2. クラウドLLM運用(プロバイダ構成、リージョン展開、コスト可観測性)の運用体制を確立する
3. 車両側ループを含む中長期アーキテクチャロードマップを策定する
■本求人の想定役割:チームリーダー・マネージャー
雇用形態
正社員
応募条件
以下、全てのご経験をお持ちの方
・LLMアプリケーションまたは大規模機械学習システムを本番運用し、その改善サイクル(評価→改善→リリース)を設計・確立した経験
・評価基盤(オフライン評価、回帰評価スイート、A/Bテスト等)を軸にした品質管理の実践経験
・パブリッククラウド上での大規模システムのアーキテクチャ設計経験
・組織横断の技術リーダーシップ経験(自チームに決定権のない領域を含むシステム全体の設計を、関係部門との合意形成によって成立させた経験)
・英語での技術コミュニケーション能力 ・個人情報保護・越境データ移転などの規制制約下でのデータ基盤設計
・エッジ機器へのモデル配信・OTA配信基盤の知見、または車載・モビリティ領域の開発経験
・LoRA等のPEFT手法によるドメイン適応、あるいはマルチリージョン・マルチプロバイダ構成のLLMシステム設計
勤務地
東京都
給与
年収 500万〜1680万円
経験、能力等を考慮し支給いたします。
メンバー相当:500万円~ 資格:担当事技職or指導職以上
チームリーダー相当:830万円~ 資格:主任職以上
マネージャー相当:1540万円~ 資格:基幹職以上
福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金など 通勤手当、家族手当、時間外手当など 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
休日休暇
年間122日/(内訳)週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり
トヨタ自動車株式会社
自動車、自動車部品、輸送機器自動車の製造・販売を行う世界的な大手企業。 耐久性の高さを誇る自動車として世界的に認知され、乗用車・商用車共に世界トップクラスのシェア、燃料電池車でも先発的存在。
社員による会社評価
総合評価








4.17
- 20代成長環境
3.4
- 人材の長期育成
3.9
- 待遇面の満足度
4.3
- 社員の士気
3.8
- 風通しの良さ
3.8
- 社員の相互尊重
4.3
- 法令順守意識
4.9
- 人事評価の適正感
3.3
平均年収
- 856万円
残業時間(月間)
- 27.0 時間
有給休暇消化率
- 87.8%
最終更新日:2026/09/19
求人情報について
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