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車載AIアシスタント MLOps基盤アーキテクト

車載AIアシスタント MLOps基盤アーキテクト

勤務地東京都給与年収 500万〜1680万円企業名トヨタ自動車株式会社

仕事内容

同社はモビリティカンパニーへの変革に向け、車載AIアシスタントを中心としたソフトウェアサービスの開発を推進しています。本ポジションは、その改善サイクル全体(クラウド側のLLM運用から、車両側のテレメトリ収集・モデル配信まで)のアーキテクチャオーナーです。個別コンポーネントの実装ではなく、改善サイクルという「仕組みそのもの」の設計と、それを組織に定着させることに責任を持ちます。 【具体的には】 ・クラウドLLM運用基盤の全体アーキテクチャ設計(モデルゲートウェイ、ファインチューニング戦略、評価機構、ログ収集、リージョン構成・データレジデンシー) ・LLM以外の機械学習モデル(予測・パーソナライゼーション・知覚系)を含む、モデルポートフォリオ全体のライフサイクル管理方針の策定 ・車両側ループとの接続設計(車載テレメトリ収集、OTAによるモデル・設定配信、車載小型モデルの更新戦略) ・他部門が所管する基盤(車両データ収集、OTA配信等)に対する要件定義と、インターフェース・SLAの合意形成 ・日米欧のデータ保護規制に適合したデータ収集・利活用アーキテクチャの設計 ・LLMプロバイダ選定を含む技術戦略の策定と、アーキテクチャ決定記録(ADR)による合意形成 ・評価駆動の開発文化・リリースプロセスの組織への定着 ・経営層・社外パートナーとの技術折衝、エンジニアの技術指導・採用への関与 【最初の1年で期待する成果(優先順)】 1. 評価基盤とログ収集基盤の全体設計を確定し、立ち上げをリードする 2. クラウドLLM運用(プロバイダ構成、リージョン展開、コスト可観測性)の運用体制を確立する 3. 車両側ループを含む中長期アーキテクチャロードマップを策定する ■本求人の想定役割:チームリーダー・マネージャー

雇用形態

正社員

応募条件

以下、全てのご経験をお持ちの方 ・LLMアプリケーションまたは大規模機械学習システムを本番運用し、その改善サイクル(評価→改善→リリース)を設計・確立した経験 ・評価基盤(オフライン評価、回帰評価スイート、A/Bテスト等)を軸にした品質管理の実践経験 ・パブリッククラウド上での大規模システムのアーキテクチャ設計経験 ・組織横断の技術リーダーシップ経験(自チームに決定権のない領域を含むシステム全体の設計を、関係部門との合意形成によって成立させた経験) ・英語での技術コミュニケーション能力 ・個人情報保護・越境データ移転などの規制制約下でのデータ基盤設計 ・エッジ機器へのモデル配信・OTA配信基盤の知見、または車載・モビリティ領域の開発経験 ・LoRA等のPEFT手法によるドメイン適応、あるいはマルチリージョン・マルチプロバイダ構成のLLMシステム設計

勤務地

東京都

給与

年収 500万〜1680万円
経験、能力等を考慮し支給いたします。 メンバー相当:500万円~ 資格:担当事技職or指導職以上 チームリーダー相当:830万円~ 資格:主任職以上 マネージャー相当:1540万円~ 資格:基幹職以上

福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金など 通勤手当、家族手当、時間外手当など 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など

休日休暇

年間122日/(内訳)週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり

トヨタ自動車株式会社

自動車、自動車部品、輸送機器
自動車の製造・販売を行う世界的な大手企業。 耐久性の高さを誇る自動車として世界的に認知され、乗用車・商用車共に世界トップクラスのシェア、燃料電池車でも先発的存在。

社員による会社評価

総合評価
4.17
20代成長環境
3.4
人材の長期育成
3.9
待遇面の満足度
4.3
社員の士気
3.8
風通しの良さ
3.8
社員の相互尊重
4.3
法令順守意識
4.9
人事評価の適正感
3.3
平均年収
856万円
残業時間(月間)
27.0 時間
有給休暇消化率
87.8%

情報元:OpenWork(社員クチコミ 11585件)

求人情報について

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