【Workday導入コンサルタント/HR・財務DX戦略・大規模PMO】 戦略/経営コンサルタント

大手企業に対し、Workday（人事・財務等）を活用した全社的なDX推進・変革を支援します。 経営戦略と連動したITグランドデザインの策定から、導入における大規模PMOをリードします。 ■Workdayを活用した、グローバル人事・財務戦略の構想策定支援 ■現行業務の分析、システム標準化に向けた業務プロセス刷新（BPR） ■要件定義、Fit&Gap分析、設定・構築フェーズのベンダーコントロール ■データ移行、システム連携、テスト計画の策定および実行管理 ■新システム導入に伴う、現場のチェンジマネジメントや教育研修の企画 ■稼働後の安定化支援、およびデータ分析によるデータドリブン経営の推進

【社会人5年以上に加えて必須】 コンサルファーム、またはSIerでのWorkday（HCM / Financials等）の導入、またはPM/PMO、PL、SE経験（2年以上） 【歓迎】 ■Workday認定資格（コンサルタント等）の保有、または深い製品知識 ■人事（HR）または財務（Finance）領域の業務プロセスに関する知見 ■大規模なERP/SaaS製品のグローバル展開・ロールアウトプロジェクト経験 ■ビジネスレベルの英語力（海外拠点へのWorkday展開、海外ベンダー連携）

月給 37.1万〜90万円

形態：月給制 備考：月給￥500,000～￥1,214,300 基本給￥370,500～￥899,800 固定残業代￥129,500～￥314,500を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）,残業手当（専門業務型裁量労働制）

（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（初年度：シックリーブ/有給 各10日） 有給休暇：有（10～20日）【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：・定年後嘱託者再雇用制度（60歳以降の継続勤務を受け入れています） ・介護休暇、特別休暇(子の看護休暇や私傷病休暇等) ・健康診断・人間ドック（本人・被扶養者ともに） ・カフェテリアポイント（毎年50、000円相当分付与／※旅行や健康関連商品の購入などに利用可能） ・契約施設、ホテル等の割引特典等 ・時短勤務制度（小学校就学の時期に達するまでの子育てをする社員が対象） ・育児休暇・産前産後休業 ・育児短時間勤務制度（お子様が中学校入学まで） ・ベビーシッター費用補助 ・企業主導型保育園 ・従業員持株会制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・社外研修受講補助 ・資格取得補助