【レインカンパニー｜RPO事業｜東京】採用コンサルタント（ポテンシャル採用）

大手（エンタープライズ）企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOのパートナーとなり、エンジニア採用の勝ち筋を設計・実行します。 適切なマッチングと組織づくりを通じて、エンジニア一人ひとりが最も輝き、そのポテンシャルを遺憾なく発揮できる環境を社会に増やしていくことが私たちの使命です。 入社当初は、先輩コンサルタントのサポートのもとで、ダイレクトリクルーティングやカジュアル面談対応、データ分析及びドキュメンテーションといった現場のデリバリー実務からスタートします。自立・自走して最上流の戦略立案までを一貫して担当できるコンサルタントへ早期にステップアップしていただきます。 ▍具体的な業務内容 採用環境の分析・可視化： 3C分析や市場データの集計、採用管理ツール（ATS）を活用したデータ可視化 ドキュメンテーション・提案サポート： クライアント向け報告資料や、採用ターゲットペルソナ策定の資料作成 ダイレクトリクルーティングの実行： スカウト文面の作成、配信、効果測定と改善施策の立案 候補者体験（CX）の最大化： 面接調整や進捗対応を通じた、承諾率向上のための丁寧なコミュニケーションの実行 ◆ 案件イメージ 　大手企業から最先端テクノロジーを担うスタートアップまで、組織の成長フェーズに合わせた多角的な採用支援に携わっていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ｜ 国内最大手SIer ｜ 組織横断型RPO体制の構築 　採用スキーム構築から、各事業部門の個別ニーズに応じた採用戦略の立案・実行支援。 ｜ ユーザー系大手SIer ｜ 高度IT人材の獲得支援 　希少性の高い専門人材の採用に向けた媒体選定・スカウト戦略の一気通貫支援。 ｜ AI・ロボットスタートアップ ｜ 技術採用チームの立ち上げ 　ダイレクトリクルーティング体制のゼロベース構築、エージェント開拓、クロージング伴走。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▍本ポジションの魅力ポイント 1. 未経験から、日本経済にインパクトを与える「エンプラ企業」の採用変革に携わる 2. 市場価値の高い「エンジニア採用×コンサル」の専門性が身につく 3. 単なる作業代行ではない「事業戦略パートナー」としての論理的思考力が磨かれる ▍レインカンパニーで働く仲間 "LeINers" 当社には、大手人材紹介会社、RPO企業、インハウス人事、コンサルティングファームなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まっています。 ◆入社を決めた理由 ・難易度の高いエンジニア採用支援を通じて、どこでも通用する高い専門性を身につけたい ・単なるルーティンワークではなく、頭を使い、ロジックを組み立てる課題解決型の仕事がしたい ・優秀なプロが集まるカルチャーの中で、自身の仕事の基準（視座）を圧倒的に引き上げたい ▍働き方 / 評価制度 (1) ハイブリッドｘフルフレックス ・週2回のリモート勤務が可能です。 ・出社日は勤務時間帯を合わせ、対面コミュニケーションによるシナジーとリモート勤務による効率化を実現しています。 (2) レインカンパニーの評価制度（MBO評価） ・会社の目指す方向性と個人のありたい姿から逆算し現在どのような役割を担いキャリアを積むべきかを共に議論して決めていきます。 ・半期毎にミッションを設定し、上長とすり合わせながらミッションの達成を支援します。 (3) キャリアパス -------------------------------------------------------- 　メンバー※本募集ポジション 　　　▼ 　シニアメンバー 　　　▼ 　ユニットリーダー（マネジメント人数目安：5~7名） 　テクニカルリーダー 　　　▼ 　マネージャー（マネジメント人数目安：10~20名） -------------------------------------------------------- 入社後は、早期にリクルーターとしてPJTに参画できるよう、先輩社員の下、リクルーターとしての基礎と応用力を身につけていただきます。半年～１年後にはプロジェクトマネージャーとしてPJTをリードする役割を担っていただきます。本人のキャリアプランに沿って、チームマネジメントを担うユニットリーダーや難易度の高い案件を担当するスペシャリスト型のテクニカルリーダーへの道を選択することが可能です。

｜必須（MUST） ・社会人経験1年以上（第二新卒歓迎） ・法人折衝経験１年以上（法人営業、カスタマーサクセス等） ・論理的思考力がある方 ・資料作成および文章作成が得意な方 ・HR領域に高い興味関心がある方（採用未経験可！） ｜歓迎（WANT） ・提案型の営業経験 ・大手企業向けセールスの経験 ・新人賞やMVPなどの受賞歴・優れた実績を残した経験 ・HR業界、ITまたは製造領域における何らかの業界知見 ・エンジニア職種出身の方 ｜求める人物像 ・当事者意識（自分事）を持って泥臭い課題解決に情熱を注げる方 ・自立・自走して学びを深められる方 ・変化の多い環境でコミットすることを楽しめる方 ・組織や自身の「伸びしろ」に向き合い、プロとして自ら仕事の基準を引き上げ続けられる方

年収 400万〜536万円

＜月給内訳＞ 　基本給：240,000円～320,000円 　残業代：残業時間に応じて残業代を支給 ＜賞与＞ 　0.5か月分×2回：240,000円～320,000円

・各種社会保険完備 ・健康診断（女性検診補助あり） ・交通費支給 ・入社オンボーディング ・LinkedInトレーニング ・社内勉強会 ・資格補助 リモート可 屋内禁煙

フレックスタイム制（コアなし） フレキシブル：5:00〜22:00 出社時の目安：9:00〜18:00 休憩：60分

・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・土日祝日休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社日2日、入社半年経過時点10日付与） ・育児休業：取得実績あり ・子の看護休暇 ・介護休暇