データ活用コンサルタント／データエンジニア【DX領域×コンサル/プライム100％/業界横断】

＜業務内容＞ ■データ活用を軸としたソリューション/サービスの企画・開発 ■ビジネス改善/創出を目的とする、データ活用システム構築のためのコンサルティング、システム開発の 　リード ＜ポジションの魅力＞ 　・データ分析システムに必要な幅広い経験ができる 　・業界を横断し、幅広い業種・業務のお客様に対して活動ができる 　・先端技術の実適用に向けて、当社研究所やスタートアップとも密に連携している 　・データ活用の推進に必要な、コンサルティング、データ分析、データ基盤構築、 　　データ分析の運用プロセス整備を組織全体でカバーしている ＜ポジションの特徴（仕事のやりがい・案件の特徴）＞ 　AIやデータ活用を推進するためには、ビジネス・IT基盤・データ分析といった多方面のスキルセットが必要となります。当組織では、データ活用を推進するために、計画立案のコンサルティング、高度なデータ分析技術の適用、データ処理システムの構築、運用改善プロセスの整備を組織全体でカバーしており、グループ間で連携対応できることが強みです。 　また、先端技術の実適用に向けて、研究所とも密に連携しています。 ＜組織構成＞ ・部全体で17名、3グループ構成。配属先グループはGL1名、シニア1名、ミドル2名、ジュニア1名。 ・配属先グループでは、データ活用システムを中心とした、ソリューション企画およびコンサルティング、 　エンジニアリングによる顧客向け構築案件への参画を中心に、各メンバが得意領域を持って連携しながら 　業務に取り組んでいます。 ＜キャリアパスのイメージ＞ ■20代～30代前半 ・BI/DWHを中心としたデータ活用システムに携わり、得意領域を持ったエンジニア ■30代以降 ・どのようなデータ活用システムが顧客に適するか、要件を整理して導くコンサルタント ・要件に対して最適なシステム構成を描くアーキテクト ・データ分析システムを活かすために必要な、データマネジメントプロセスの構築をリードするコンサルタント

＜必須要件＞ ■データ活用システムの導入経験 　・データレイク・DWH（Databricks、Snowflakeなど） 　・BI（Tableau, PowerBI など） 　・データ連携、データマネジメント ■自身の専門性や役割を限定せず、他者と協力して課題を解決できる熱意のある方 ■システム化の基本構想・要件定義フェーズに携わる意欲 ＜歓迎要件＞ ■システム化の基本構想・要件定義フェーズでのコンサルティングの経験 ■ビジネス展開可能なソリューションやサービスの企画・開発への関与経験 ■PM/チームリーダなどのマネジメント経験　あるいは顧客やユーザとの交渉/調整経験 ■ITの開発・構築・運用・保守の業務に参画した経験 ■AI（機械学習、数理最適化、大規模言語モデル）の活用経験・案件適用経験 ■特定事業・業務・技術領域の強み 例： ・製造、小売、金融、プラットフォーマー事業などの業務/システムに関与した経験 ・ERP、バックオフィス系システムなどに関するDX/IT企画・構想コンサル経験 ・データマネジメント活動に関する経験 など

年収 750万〜1150万円

【賃金】 ＜担当者＞ 賃金形態：月給 月給42万円～（下記①、②、③を除く）　 　※参考：年収750万円～（下記①、②、③を除く） 時間外労働／あり 　※処遇はご経験を考慮し決定 　　① 残業手当は残業時間に応じて支払います 　　② 深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給 　　③ 次世代育成支援手当：1万円/月～ 　　　（育児との両立支援手当。支給対象は弊社規程による） ＜マネージャー＞ 賃金形態：年俸制（給与月払い12回、および賞与時払い2回） 年収：770万円～1,150万円（下記②、③を除く） 時間外労働／専門業務型裁量労働制により、9.5時間/日 働いたものとみなされます 　※処遇はご経験を考慮し決定 　　① みなし労働時間における残業代相当額：月13万円～ 　　② 深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給 　　③ 次世代育成支援手当：1万円/月～ 　　　（育児との両立支援手当。支給対象は弊社規程による） ＜担当者／マネージャー 共通＞ 昇給／年1回　　賞与／年2回（6月、12月） 通勤交通費全額支給 住宅手当（支給対象は当社規程による） 持家支援手当　ほか 賃金締切日：月末　支払日：当月20日 ＜年収提示例（2025年度に入社した方の一例）＞ ・26歳 SE　600万円（残業代以外の諸手当含む） ・29歳 営業　630万円（残業代以外の諸手当含む） ・30歳 PL　710万円（残業代以外の諸手当含む） ・32歳 PM　840万円（裁量労働制） ・35歳 コンサルタント　1,000万円（裁量労働制） ・37歳 営業　950万円（裁量労働制） ・37歳 PM　1,000万（裁量労働制） ・45歳 大規模案件統括　1,200万円（管理監督者）

各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） 退職金／有（一時金、確定拠出年金 併用） 寮／有（年齢制限有り）　社宅／無 社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設　　など リモートメイン 敷地内原則禁煙（喫煙所あり）

専門業務型裁量労働制を適用しています。 9:00－17:20の標準就業時間帯に準じて勤務することを基本とし、自らの裁量で、労働時間の設定を行います。

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、 年末年始（12月29日、30日、31日、1月2日および3日） 年次有給休暇（初年度20日）（入社時期により按分） 福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可） 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度　ほか