【高槻】IoT・制御製品電源回路設計エンジニア /在宅勤務・フルフレックス・年休126日以上・パーソル×パナソニック2大資本・受託開発

■仕事内容 【メンバーポジション】 ・電源開発及びIoT製品制御回路系開発 　∟電源開発、家電機器および産業機器の開発 　∟要件抽出、システム設計、回路設計、アートワーク指示、機器評価・試験 【PLポジション】 ・電源開発及びIoT製品制御回路系開発 　∟電源開発、家電機器および産業機器の開発 　∟要件抽出、システム設計、回路設計、アートワーク指示、機器評価・試験 ・プロジェクトマネジメント業務 　∟顧客折衝・見積書作成・費用管理含むプロジェクトマネジメント 【スペシャリストポジション】 ・電源開発及びIoT製品制御回路系開発 　∟電源開発、家電機器および産業機器の開発 　∟要件抽出、システム設計、回路設計、アートワーク指示、機器評価・試験 ・プロジェクトマネジメント業務 　∟顧客折衝・見積書作成・費用管理含むプロジェクトマネジメント、後進育成 【案件事例】 ・IoT機器開発／映像機器開発／配送ロボ開発／ECU基板開発／白物家電開発 ・リチウムイオン電池開発／ポータブルバッテリー開発／蓄電池開発／BMS開発 ・サイネージ開発／プロジェクタ開発／Proカメラ開発 ・PLC開発／サーボアンプ開発 【魅力】 ・外装CAD、回路設計、FPGA設計、製品出荷に必要な試験を一気通貫で対応可能 ≪電気・回路設計技術者割合≫※パートナー含む 　デジタル回路設計（通信/映像信号/制御回路、IoT/SoC回路設計）：52% 　アナログ・電源回路設計（AC-DC、インバータ、充電、定電流回路設計）：24% 　FPGA設計（RTL設計、アルゴリズム設計）：20% 　評価：7% ■おすすめポイント ★フルフレックス・在宅で働き方の自由度が高い コアタイムなしのフルフレックスと、在宅／出社のハイブリッドワークを導入。年間休日は126日以上（2026年度は129日）、平均残業は約23時間と、無理なく働ける環境です。社員の9割以上が技術者で、ものづくり好きが集まる風土です。 ★二大グループの福利厚生・研修と高い定着率 パーソルグループ／パナソニックグループの研修・福利厚生を一部利用でき、共通ポイントで自由に選べる「カフェテリアプラン」も完備。定着率は94〜97％と高く、長く安心して技術を磨ける環境が整っています。

■必須条件 【メンバーポジション】 下記何れかの量産設計経験・業務経験（3年以上） ・アナログ制御回路、アナログ信号処理回路設計 ・安全規格申請（全世界向）、EMC測定、対策 【PLポジション】 下記何れかの量産設計経験・業務経験（3年以上） ・電源回路 AC/DC,DC/DC,DC/AC 設計（～5kw） ・アナログ制御回路、アナログ信号処理回路設計 ・安全規格申請（全世界向）、EMC測定、対策 【スペシャリストポジション】 下記何れかの量産設計経験・業務経験（3年以上） ・電源回路 AC/DC,DC/DC,DC/AC 設計（～5kw） ・アナログ制御回路、アナログ信号処理回路設計 ・安全規格申請（全世界向）、EMC測定、対策 ■求める人物像 ・相手やチームに働きかけができる方 ・自らの能力を高めることを怠らない方 ・志や意思を持って行動ができる方 ・ユーザーファーストを体現できる方 ■歓迎要件 【メンバーポジション】 ・車載製品開発 【PLポジション】 ・主担当者以上の経験 ・マネジメント経験 ・車載製品開発 【スペシャリストポジション】 ・主担当者以上の経験 ・マネジメント経験 ・車載製品開発

年収 510万〜600万円

■想定年収 510万円〜600万円（給与形態：月給制） ■想定年収補足 【メンバーポジション】 年収：510万円～690万円 基本給：271,700円～369,600円 月収：325,225円～442,411円 例）役割等級制／600万円：基本給32.1万円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分 【PLポジション】 年収：630万円～870万円 基本給：339,600円～464,800円 月収想定：406,501円～556,366円（超勤手当25h分含む） 例）役割等級制／710万円：基本給37.9万円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分 【スペシャリストポジション】 年収：780万円～1,100万円　※900万円以上は超勤手当含む年俸 基本給：415,000円～665,000円 月収：496,000円～665,000万円 ■基本給 271700円〜362727円 ■賞与・昇給 昇給：2回

■保険 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 ■健康・医療 受動喫煙防止措置 未選択

※フレックスタイム制勤務（コアタイムなし） 　※勤務時間は勤務地により異なる

■休日・休暇 土日祝休み,完全週休二日制,有給休暇,年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇,慶弔休暇 ■休日・休暇補足 ・ファミリーサポート休暇（5日） ・特別休暇（2日）　等 ■育児・介護 育児休暇,介護休暇,産前産後休暇