【フロントエンド/バックエンド】プライベートもキャリアも妥協しない働き方を実現！

「エンジニアとしてのキャリアも、プライベートも大切にしたい」 そんな想いを持つ多くのエンジニアに、コーボーは選ばれています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～なぜ多くのエンジニアに選ばれているのか？～ ◆◇働きやすさが圧倒的に違う◇◆ ・平均残業 14.19時間 →だからこそ、平日もプライベートの時間を大切に出来る →業務＋α（家族や友人との時間や趣味の時間、自己成長への時間）で充実 ・リモート率 60%（うちフルリモート40%） →リモートと出社を併用した柔軟な働き方が可能 ・充実した福利厚生 →休暇制度でリフレッシュしたり、成長応援の福利厚生も多数 →2025年7月から新しい福利厚生「AI Boost手当」も新設 。:*:★「濃密な仕事」と「良質な休息」を両立できる環境で、安心して成長できます。★:*:。 ◆◇社員の声～安心も成長も手に入れられる◇◆ Aさん（エンジニア歴3年） 「前職は忙しすぎてコードの質まで気を配れませんでした。 コーボーではレビューで可読性や工夫まで評価され、エンジニアとしての成長を実感。 さらにリモート勤務や残業少なめで、自分の時間も大切にできる。 安心して学べる環境があると確信し、転職を決めました。」 Bさん（エンジニア歴2年） 「前職は技術交流もなく、将来が不安でした。 コーボーではキャリア支援も会社全体で行われています。またLT会などで様々な技術の知見が交換されたり、自己開発に取り組んでいる人も多く、成長意欲の高いエンジニアに囲まれ今はとても刺激的です。ライフワークバランスがとりやすい環境のため、自己研鑽の時間もしっかり確保できるので、今は自分のキャリアを見据えて行動が出来ていると感じています。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇参画案件例◇◆ ・教育システム開発（フロントエンド） Typescript、React、Vue.js、AWSを活用。上流工程から幅広く携われ、フルリモートでスキルを磨ける環境。 ・生成AI関連プロジェクト（バックエンド） Python／Goを活用した開発。参画時からサブリーダーとして動けるポジションで、フルリモート勤務。 ・ソーシャルゲーム開発（Webバックエンド／フロントエンド／サーバーサイド） PHP、C#、Unity、TypeScript、Javaを活用。基本出社だがリモート相談可。意見交換が活発な風通しの良い環境で、幅広い開発工程に携われます。 ・大規模ライブ配信アプリ開発（モバイル／iOSリード） Go、Swift、Swift UI、Kotlinを活用。フルリモート勤務で、IOSリードエンジニアとしてモダンな技術での開発に挑戦できます。 。:*:★その他もモダンな案件多数！あなたの経験や希望に合わせて、最適なプロジェクトでスキルアップが可能です。★:*:。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇キャリアアップも安心◇◆ ・Python、Go、AWS、Reactなど、最新技術案件が多数 ・大手プライム案件中心で安心・安定の環境 ・営業・人事・技術アドバイザーがワンチームでサポート 。:*:★仕事の質も成長も、プライベートも妥協しない環境です。★:*:。 ◆◇こんな方におすすめ◇◆ ・ワークライフバランスを大切にしながらも質の高い仕事を行いたい方 ・開発が好きで最新技術や技術力を磨きたい方 今は転職を考えていない、情報交換だけでもOKです！ あなたのキャリアや時間を大切にする働き方を、コーボーでどのように実現できるのか、まずは30分程度のカジュアル面談で気軽に話を聞いてみませんか？

【第二新卒歓迎／学歴不問】 下記のいずれかの言語を使った開発経験をお持ちの方（一つでも経験があればOKです！） PHP、Java、Python、C#、Go、Ruby、VB.NET、TypeScript、JavaScript、React.js、Angular、Vue.js、jQuery、Swift、Objective-C、Kotlin、Flutter、Unity ★Web系以外で経験されていた方も大歓迎！ 業務系開発から弊社への転職でWebエンジニアに転身したメンバーも多数います！ 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大事にチームワークを重視できる方 ・新たな技術にキャッチアップするのが得意な方 【必須】 ・外国籍の方は日本語能力試験1級（N1）取得必須 ※業務上日本語でのコミュニケションが必要な為

年収 400万〜820万円

※経験・年齢・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定いたします ※87%が前職以上の年収オファーになっています ※上記にはみなし残業手当（月30時間分／75,948円以上）を含みます ※30時間超過分は別途支給いたします ※交通費全支給 (月4万円まで) ＜年収例＞ 年収：450万円／メンバー（20代後半） 年収：630万円／マネージャー（30代後半） 年収：570万円／プロフェッショナル（40代前半） ■昇給年2回（1,7月） ■賞与 エンジニア賞与年2回（2,8月） ※業界最高水準の還元率70%を誇る賞与制度有り ■評価制度 当社は成果につながる「プロセス」や「行動」を重視して評価をしています。(コンピテンシー評価） 3か月に一度は、上長との面談を設定し、目標設定や振り返りを行います。

※自らと携わる仲間の心身健康と仕事面での生産性向上に努めるべく、完全禁煙とさせて頂いています。建物外でも喫煙はできません。 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全支給（4万円まで） 【福利厚生】 ★SESエンジニア限定福利厚生★ ■常駐支援手当 ■iPad支給 ★共通福利厚生★ ■ハッピーアニバーサリー休暇 ■子供看護・介護休暇 ■年輪制度 ■F休暇 ■イクメン休暇 ■部活動支援制度 ■飲料・軽食完備 ■資格取得支援制度 ■レベルアップ手当 ■ビジネスアスリート手当 ■AIBoost手当　等 ■リモート可 ■副業可 リモートメイン ※プロジェクトによって異なります。 ◎リモートワークも可能！ 一人当たり＜平均12案件＞の紹介から、＜平均10日＞で案件参画が決定しています。 お客様、エンジニア双方との意思疎通がしっかりと出来ているからこそ、プロジェクトのオファー率は75%を誇ります。 フルリモート案件やリモートと出社を組み合わせたハイブリッドな案件も多数あるため、柔軟な働き方が実現できます。 ※ただしフルリモート、リモートを確約することはできません。 屋内禁煙

フレックスタイム制度導入中 コアタイム（11:00～16:00）

※2025年休日実績：127日 土曜、日曜、祝日 夏期休暇 3日間 年末年始 5日間 有給休暇(※1時間単位での取得可) 慶弔休暇 育児休暇 産前・産後休暇