ゲームプランナー/STANDクリエイター_99022
IT・Web・ゲームエンジニア
仕事内容
仕事内容: ✅新規~運用まで幅広く経験可!>Unity使用◎企画・仕様設計・レベルデザインなどを担当♪研修・キャリア支援も充実の出向型案件!
■業務内容
クライアント(出向先)にて以下の業務に従事していただきます。
●コンシューマタイトルの新規開発や、スマートフォンタイトルの新規開発/運用等の以下のような事例
●ゲームコンセプトの企画・提案
●ゲーム内機能やイベントの仕様設計・提案・実装・運用
●レベルデザイン(ステージ設計、パラメータ設計等)
● ゲームデータの作成・実装(スクリプト業務)・バランス調整
●ゲーム内演出の企画・作成・実装(Unity等への組込) など
≪入社後の働き方のイメージ≫
▼内定ご承諾〜入社
まずはキャリアアドバイザーとの面談などを通してスキルシートの作成を行います。
●スキルシート作成
●待機期間中の自己研鑽
※スキルシート作成が完了次第、営業を開始いたします。
▼入社以降
派遣先が決まり、参画先での新しい業務に慣れていただきながら、STANDの担当キャリアアドバイザーとの1on1や社内の研修などを通してSTANDへも慣れていただきます。
●参画先での稼働
●キャリアアドバイザーとの1on1
●e-learning(Schoo、コンプライアンス研修)
●全社会などの交流
▼1年以上〜3年(業務習熟度や市場状況を見て)
参画先での経験や自己研鑽をしっかりと積み、次のキャリアへ踏み出すため次の参画先へ
●スキルシートやポートフォリオの更新
●キャリアアドバイザーとのキャリア戦略相談
※STAND卒業として転職活動の支援を行う選択肢もございます!
雇用形態
正社員
応募条件
求める人材:
【必須要件】
●ゲーム制作現場での企画や運用についての実務経験が3年以上ある方
※ご応募の際は履歴書、職務経歴書のご提出をお願いします。
※ゲーム業界での就業経験が無い方は選考の対象外となります。
悪しからずご了承ください。
(アルバイトや業務委託でご就業経験のある方はご応募可能です)
※外国籍の方は日本語での書類提出をお願いします。
【歓迎要件】
●ゲームコンセプト、ゲームサイクルの企画、提案(資料作成からプレゼンまで)の経験
●レベルデザイン(ステージ設計、パラメータ設計、バランス調整等)の経験
●スマートフォンタイトルの運用経験(KPI管理、施策立案、売り物選定等)
●社内外でコミュニケーションをとることに抵抗のない方
└クライアント先での就業が基本となります
【求める人物像】
●環境変化に柔軟に対応できる方
●自身のキャリアと向き合い、将来を真剣に考えている方
●何事も自分ごととして素直に受け止め、前向きに取り組める方
●人の話を聴き、意図を汲み取れる方
勤務地
東京都豊島区東池袋 Googleマップで開く 株式会社STAND 勤務地: 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 【交通手段】 アクセス: JR山手線「池袋駅」駅 徒歩10分 東京メトロ有楽町線「東池袋」駅 徒歩5分
アクセス: アクセス: JR山手線「池袋駅」駅 徒歩10分 東京メトロ有楽町線「東池袋」駅 徒歩5分
給与
年収 350万〜700万円
: 固定残業代あり:年俸
¥3,500,000 〜
¥7,000,000は1か月当たりの固定残業代¥55,380〜¥110,760(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
年収:350万
~
700万円
●月給291,667 ~
583,333円(30時間のみなし残業代55,380 ~
110,760円を含む)
●超過分別途支給
●年2回(4月,10月)評価査定あり
●前職給与を考慮し選考にて決定します。
福利厚生
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
待遇・福利厚生:
■主な福利厚生
・各種社会保険完備(関東ITS)
・慶弔見舞金
・社外セミナー・勉強会の受講・参加
・e-learning(schoo)の受講
■リモート関連
参画先に準じます。
勤務時間
フレックスタイム制度
勤務時間・曜日: 参画先に準じます。
休日休暇
休暇・休日:
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(入社後6ヵ月後に10日間付与)
・年始休暇
・ホリデープラス休暇(年度で最大6日)
・バースディ休暇(誕生日月1日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
株式会社STAND
人材サービスクリエイティブ業界に特化した人材サービス企業。 ゲーム・IT分野に特化した「STANDキャリアテック」を運営し、客先常駐によるアプリケーション、ソフトウェアの開発を手がける。
社員による会社評価
総合評価








3.05
- 20代成長環境
2.9
- 人材の長期育成
2.9
- 待遇面の満足度
3.1
- 社員の士気
3.1
- 風通しの良さ
3.1
- 社員の相互尊重
3.0
- 法令順守意識
3.1
- 人事評価の適正感
3.0
平均年収
- -
残業時間(月間)
- 20.0 時間
有給休暇消化率
- 90.0%
最終更新日:2026/08/29
求人情報について
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