ICT戦略／業務コンサルタント

【職務内容】 ●ICT戦略／業務コンサルタントとは 当チームは通信キャリアと、その顧客にあたる多種多様な業界の企業のICT戦略/業務改革を支援し、社会課題の解決を図るインダストリーコンサルティングチームです。 通信キャリアの顧客は多岐に渡り、コンシューマから法人（企業・行政機関）まで全てをターゲットとした事業展開がなされています。通信キャリアの事業ポートフォリオにおいて、ネットワークインフラの構築・提供は既に成熟期に達しており、新規事業としてICTを通じた新たな価値提供が事業戦略上の重要事項に掲げられています。 私たちICT戦略／業務コンサルタントは、クライアント企業が推進していく事業変革を、戦略策定と業務支援の両面で担います。ターゲットとする顧客、共創ビジネスを創出していくパートナーが目まぐるしく変化するビジネス環境下で、多様な知見やナレッジをもとにリードしていくことが求められます。 【プロジェクト事例】 ・B2B2X型共創ビジネスの新規創出支援（営業部門） 　パートナー企業との共創による新規ビジネス創出の為の共創案構想（アイディエーション、市場規模算定 等）、個別協業ビジネスの推進支援（ビジネスモデル検討、アクションプラン検討、ファシリテーション支援）、関連業務（全体案件管理、各種調査）などを実施 ・産官連携型の新規事業への参画支援（ソリューション部門） 　行政機関との実証事業連携支援（計画策定、ネゴシエーション、公募対応 等）、ビジネス・サービスの検討支援（実証計画の策定 等）、協業ビジネスの推進支援（パートナー選定、アプローチ 等）、関連業務（各種調査）などを実施 ・IoT向けプロダクト/サービスの企画・開発支援（サービス開発部門） 　ビジネス・サービスの検討支援（市場調査、ビジネスモデル検討、ユースケース評価企画 等）、仮説検証（第三者インタビュー 等）、協業ビジネスの推進支援（パートナー選定、アプローチ 等）などを実施 ・次世代スマートファクトリーソリューションの開発（新規事業推進部門） 　ビジネス・ソリューションの検討支援（企画～メソドロジー化 等）、個別協業ビジネスの推進支援（ビジネスモデル検討、アクションプラン検討、ファシリテーション支援）、関連業務（事業計画策定、各種調査）などを実施 ・グループ会社横断の調達領域のDX支援（購買部門） 　システム仕様検討支援（新システム導入による取引情報・帳票等の完全電子化・調達データを利活用した高度分析 等）、オペレーション検討支援（グループ会社統一の調達業務運用の標準化・集約化検討、策定支援）などを実施 ・AIを活用したプラットフォームサービスの企画支援（研究開発部門） 　実証実験支援（企画、要件定義、導入支援）、サービス検討（方針策定、機能検討、要件定義、仕様策定、検証、開発支援）、新規AI予測ソリューションの検討支援（企画、アクションプラン検討、ファシリテーション支援）、関連業務（社内調整、各種調査、データ分析）などを実施 ●チームリーダーメッセージ 現在、DXによってあらゆる企業が事業変革を遂げつつあります。 更に昨今ではIX（インダストリアル・トランスフォーメーション）という産業まるごとの転換を図ろうとされております。 それは単なる既存の仕組みがデジタルに置き換わるだけではなく、顧客体験、ビジネスモデル、プロセスひいては、一昔前のインターネットのように業界そのものも垣根がなくなってきているとも言えます。 このような背景の基、我々の組織では、企業活動における労働人口減少、環境資源問題等の社会課題を解決し、世の中のお役にたてるようなコンサルティングサービスを目指しております。その為に、様々なプレイヤーとの交流を深め、SmartCity・地方創生を代表とするようなDX・IXを通じた新しいビジネス共創を行うべく、特定の企業をターゲットとしたコンサルティングサービスだけではなく、国際的な競争力をつけながら日本経済を牽引していけるようなサービスを企業間にご提供していきたいと考えております。 この度当組織は事業拡大に伴い、人材像として ・失敗を恐れず、与えられた役割を全うするチャレンジ精神旺盛の意識をお持ちの方 ・お客様のレガシーな考え方を否定せずにイノベーティブな考えを持ちながら並走できる方 ・俯瞰的な能力をお持ちになられている方　等々 を求めています。 是非、新しいビジネスを皆さんで作っていきましょう。 【会社の特徴】 ■純然たる戦略型のコンサルティングファームとして、上流支援を行います 近年インダストリーを問わずDX化の波が押し寄せ、コンサルティングファームを取り巻く市場においても、システムを取り扱うプロジェクトの数が膨大に増え続けています。同様にフォーティエンスコンサルティングにおいても、AIやIoT、データサイエンスをテーマにしたプロジェクトは増え続けています。 そうした中でコンサルティングファーム各社においては、システムの導入や構築を目的に下流工程を支援する動きが活況になっています。フォーティエンスコンサルティングでは上述した「下流工程」を担うことはありません。アウトソーサーとしてではなく、コンサルタントとして高い付加価値を示し続けるために、常に上流領域においてお客様にコンサルティングサービスを提供しています。 ■「働きやすい」コンサルティングファームとして、離職率は異例の7%。長期就業が目指せる環境です。 フォーティエンスコンサルティングではワークライフバランスや教育を重視し、コンサルタントとしての持続的な成長を支援しています。ワークライフバランスにおいては、安全衛生委員会による残業時間の把握および産業医の配置、月残業時間40時間を超えるコンサルタントはわずか月平均実績数名程度と、取組み・実績いずれの観点からも「ワークライフバランス」に優れた環境であると自負しています。また、コンサルタントの教育環境の整備に励んでおり、マネージャー/ディレクターは、チームとしてのノルマがない代わりに、新入社員への教育を重んじる風土が形成されています。具体的な教育課程としては、OFF-JTやOJTに加え、コンサルティング未経験者向けトレーニングなど、100を超える膨大な研修カリキュラムを提供しています。 これにより、社員の平均離職率は業界の中でも異例の7%。コンサルタントとしてスキルアップは勿論、中長期的な就業が目指せる環境です。 社員の人柄も穏やかで落ち着いたメンバーが多く、働きやすい社風となっています。 ■その他、フォーティエンスコンサルティングを表すデータ ・お客様満足度を示すデータ 既存顧客における継続率:85% フォーティエンスコンサルティングのサービスへの満足度_非常に優れている/優れている:88% 他社へのご推奨意向:80% ・その他 中途採用比率:81%※2021年度実績 お客様プロファイル:Fortune Global 500 ランクイン国内企業の62%がフォーティエンスコンサルティングのお客様 メンバーの出身国籍種数:10か国　育休・産休復帰率:100%

【必要な経験】 以下のいずれかの業務における1～2年程度の就業経験 各種企画業務 ソシューション／サービスの営業・提案 ICT導入・運用 【必要なスキル】 コミュニケーションスキル ドキュメンテーションスキル 論理的思考力 【望ましい経験・スキル】 英語力（ビジネスレベル以上） 【求める人材像】 顧客志向型の思考・行動ができる人 オーナーシップを持って主体的に仕事を進めることが心地良い人 知的好奇心が旺盛で、柔軟な思考力を持つ人変化・挑戦を好む人 社外を含んだCo-Workを好む人

年収 552万円〜

【年収】 経験により考慮します（年俸制・昇給あり） 交通費全額支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【福利厚生】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度 【研修制度】 社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり） 未選択 敷地内原則禁煙（喫煙所あり）

裁量労働制導入

【休日・休暇等】 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、 各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）