オブザーバビリティ(Datadog)エンジニア

仕事内容: 株式会社エーピーコミュニケーションズについて ITインフラのプロフェッショナルとしてインフラ自動化にまつわる自社プロダクト開発やクラウドサービスやネットワークインフラの受託開発、オンサイト支援など幅広くサービスを提供。 募集ポジション 当求人はクラウド事業部でのオブザーバビリティ（Datadog）エンジニア募集となります。 選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。 【クラウド事業部】 IaC技術推進部とクラウドエンジニアリング部で構成されており、AWS／Azure／OCIを中心としたマルチクラウド環境での設計・構築から運用までワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。 【IaC技術推進部】 主に請負業務におけるクラウドネイティブ技術を中心としたSI・自社運用・開発業務を組織として、対応する技術領域はコンテナに強みをもったパブリック・プライベートクラウドからDevOpsなどを得意としています。 【クラウドエンジニアリング部】 クラウド領域の構築・運用を常駐チーム体制で対応し、クラウドを支えるサーバ・IaC技術の部隊を組織的に運営しています。 業務内容 弊社のオブザーバビリティ事業のエンジニアメンバとして本ポジションは、主に「技術力（Engineering）」を武器に顧客のビジネスを可視化し、当社の新規事業を牽引する役割を期待しています。 これまでの経験を元にオブザーバビリティ領域の知識と経験を学習と吸収しながら、技術的な方向からステップアップを目指して頂ける環境になります。 キャリアパス ・事業責任者/サービスマネージャー Datadog事業の立ち上げ経験を活かし、新規サービスの企画立案から収益責任を持つ事業責任者や、プロダクトマネージャー ・スペシャリスト/エバンジェリスト オブザーバビリティの第一人者として、大規模・複雑なシステムの可視化を極めるリードエンジニア または、技術発信を通じて業界全体のトレンドを牽引するエバンジェリスト ・マルチクラウド/コンサルタント IaCやコンテナ、FinOps（コスト最適化）、セキュリティまでを統合し、顧客のDXを経営レベルで支援するクラウドコンサルタント ・DevOps/SRE リーダー 最新の監視文化を組織全体に浸透させ、エンジニア集団を統率するマネジメント職 働き方 * オフィス出社とリモートワークを組み合わせながら勤務可能です * 在宅勤務手当支給あり * コワーキングスペースの利用が可能です * 時間単位での休暇取得が可能です * 入社サポート休暇制度あり ※入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

求める人材: 採用要件 必須スキル ・運用監視もしくはオブザーバビリティツールの実務経験 モニタリングエージェントの導入、インテグレーション設定の経験 ・クラウドインフラ（AWS/Azure/GCP/OCI）の構築経験 IaaS/PaaSに関する設定変更、構築の経験 ・Linux/Unix系OSの基礎知識 CLIでの基本操作、ログの調査、プロセスの確認などがスムーズに行える ・Webシステムの仕組みに関する理解 HTTP/HTTPS、DNS、ロードバランサ、DB等の基本的な役割を理解している 歓迎スキル ・オブザーバビリティツールの実務経験 メトリクス、ログ、トレースを理解し、ダッシュボード構築やアラート設計を自律的に行える モニタリングエージェントの導入、インテグレーション設定の経験 ・クラウドインフラ（AWS/Azure/GCP/OCI）の設計・構築経験 特にコンテナ環境（Docker/Kubernetes/ECS/EKS）におけるモニタリングの勘所を理解している ・顧客折衝/提案経験（プリセールス、またはリードエンジニアとして） 非技術者（顧客のビジネス部門）に対して、モニタリングの価値を平易な言葉で説明できるコミュニケーション能力 ・ビジネス・マインドセット 「技術は手段である」と理解し、顧客のビジネス成功（売上向上、コスト削減）をゴールに設定できること。 求める人物像 ・継続的な学習習慣をお持ちの方 APアカデミーやAWS検証環境の貸し出しなどの制度を活用し、自ら成長する意欲を持つエンジニアが活躍しています。 ・主体的に業務に取り組み、積極的に意見を発信いただける方 コミュニケーションや情報発信等、自ら行動を起こすことで活躍の幅を広げているエンジニアが多く在籍しています。 ・協調性を持ち行動いただける方 当社は個人の強みを活かしながら、チームとして最大のパフォーマンスを発揮することを大事にしています。仲間とコミュニケーションを取りながら共に成長いただける方と仕事をしたいと考えています。

年収 550万〜750万円

: 給与 年収 550万円 〜 750万円 ・決算賞与制度あり ・月給：425,850円～595,000円 ・月20時間を想定した残業代（60,850円～）,管理職相当の場合は固定残業代40時間分（115,000円～）を含みます 時間外労働 有 ※1分単位で支給 ※管理職,管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております 賃金（その他手当） ・家族手当（配偶者）：月額15,000円 ・家族手当（子供）　：1-2人目は月額5,000円 　　　　　　　　　　3人目以降は月額10,000円/人 ・通勤手当：上限35,000円/月 ・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日 など 昇給 年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに,各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 福利厚生 * 各種社会保険完備 * 企業型確定拠出年金制度 * 契約保養施設利用可 * 福利厚生倶楽部利用可 * 部活動支援制度「apclub」 * 入学お祝い制度 * 傷病見舞金制度 * 健康診断　通院支援制度 * 育児休業取得奨励金あり * コワーキングスペース利用可　等

固定時間制 勤務時間・曜日: 所定労働時間 7.5時間

休暇・休日: 日曜、 土曜、 祝日、 夏季、 年末年始、 介護、 育児、 産前・産後、 慶弔、リフレッシュ等、年間休日120日以上 ＜入社サポート休暇制度＞ 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。