MLOps エンジニア

■ 募集の背景 ウォンテッドリーのデータサイエンス組織は、「データの力で理想的なマッチングを」というミッションのもと、Wantedly Visit を中心に、人と企業の出会いを最適化してきました。多種多様な性質や嗜好を持つ個人と企業の間でいかにして理想的なマッチングを実現するか──その挑戦の中核を担うのが推薦システムです。 また、プロダクトや機能が拡張されるにつれて、社内外のさまざまなデータを活用できる機会は増えています。しかしその一方で、モデルやロジックを実際のプロダクトに落とし込み、改善サイクルを高速に回していくための技術的な基盤や運用プロセスは、まだ発展途上です。 こうした背景から、推薦・検索まわりの共通ロジックの整備や、モデルのデプロイ・運用を安定して回すための仕組みづくり（MLOps）、そして検索体験を支えるインフラの改善など、データ活用とプロダクト開発の橋渡しを担うエンジニアの存在がますます重要になっています。 本ポジションでは、データサイエンティストと協働しながら、推薦・検索ロジックのプロダクト実装やそのための基盤整備に取り組んでいただきます。ユーザーと企業の最適なマッチングを技術面から支える、重要かつチャレンジングな役割です。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） このポジションでは、データサイエンティストと密に連携しながら、推薦システムやマッチングロジックを実際のプロダクトに落とし込み、継続的に進化させていく役割を担っていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ・推薦・検索ロジックの実装と共通化 　・複数プロダクト・機能にまたがる推薦・検索ロジックを再利用可能な形で整備し、精度と保守性を両立する ・モデル運用・MLOps環境の構築 　・データサイエンティストが開発した機械学習モデルやスコアリングロジックを、プロダクト上で安定稼働させるためのデプロイ・監視・再学習フローの設計・整備 ・データ処理・ログ基盤の整備 　・ログ収集やデータパイプライン設計、分析用データマートの整備を通じた施策評価・アルゴリズム改善の支援 ・実験環境・社内ツールの開発 　・推薦・検索施策の効果検証を効率化する実験環境や、運用補助のためのCLIツール等の開発 （変更の範囲）会社の定める業務 ■ ポジションの魅力 ・ユーザー体験や事業成長に与えるインパクトを実感できる ・人と仕事に関連する多様かつ大量のデータセットを活用できる ・向上心のあるメンバーとともに、技術的な挑戦ができる ・モデル開発・データ基盤・サービス運用と幅広い技術領域に触れられる ・技術的な課題解決だけでなく、仕組みやプロセスの改善を主導できる ■ キャリアパス一例 ・テックリード ・プロダクトマネージャー ・エンジニアリングマネージャー

■ 必須要件 ・Webアプリケーションにおけるバックエンド開発経験（3年以上） ・本番環境で稼働するシステムの開発と運用の実務経験 ・複数人のチームでのソフトウェア開発経験（コードレビュー、Git運用など） ・データ処理やログ基盤の整備経験（ETL, バッチ処理 等） ■ 歓迎要件 ・推薦システムや検索システムの開発経験 ・データサイエンティストとの協働や、モデル設計・評価・改善のワークフロー理解 ・機械学習モデルのデプロイ・再学習・モニタリングなど、MLOpsに関する知識・経験 ・gRPC / Protocol Buffers を用いた開発経験 ■ 求める人物像 ・試行錯誤を通して学びを獲得し、PDCAサイクルを回せる方 ・チームワークとコミュニケーションを大切にしている方 ・ブログ記事やイベント登壇など、知見を積極的に発信している方 ・最新の技術動向や事例を積極的にキャッチアップし、自身のアウトプットに活かせる方

年収 520万〜1270万円

年収 520万円〜1270万円 ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 (年2回） ・賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給 (年2回）

・家賃補助（適用規定有）、引越代補助（上限3万円）、通勤交通費（上限3万円迄）、書籍代補助、語学学習支援制度、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会制度 等 ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、関東ITソフトウエア健康保険組合 加入 ・Kaggleへの環境支援などの自己研鑽用GCP Project提供 ・国内外カンファレンス登壇発表支援/参加支援制度 ・必要に応じて各種研修あり ・PC周辺機器の貸与（MacBook Pro、バロンチェア、27インチのモニターを支給（必要な場合にはデュアルディスプレイも可能）） ・私服通勤可 喫煙：屋内全面禁煙/喫煙室なし（喫煙はオフィスタワー棟B2Fデリバリーセンター脇の喫煙ブースのみ許可されています） ・リモートワーク可（ハイブリッドワーク/週2-3日出社） リモート可 屋内禁煙

等級により裁量労働制（2号）を適用（初級グレードのみフレックス制度を導入） ┗ 裁量労働制：1日のみなし労働時間 9時間45分 ┗ フレックス制：固定残業代は45時間分/45時間を超える時間外労働分については、別途支給

・完全週休2日制、国民の祝日、年末年始（原則として12月30日~1月3日） ・年次有給休暇（入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は付与日数が1日ずつ追加され、最大年20日付与） ・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等