【九州】3D CAD機械設計エンジニア

【デジタルものづくりを革新し続ける】 私たちは、日本初の3Dプリンター活用など、製造業の皆さまを支える立場として、共にまだ世の中にない価値をどう実現するか、向き合い続けてきました。 その結果現在では、高度な技術力と独自のデジタルものづくりソリューションを提供しています。どの企業グループにも属さない独立性の高い技術者集団だからこそ、私たちの考えや目指す世界を描きながら、お客さまの企業文化や開発体制の違いにも対応する柔軟な支援が可能です。 3D CADなどのデジタルツールを使いこなすスキル、最良の製品開発パートナーとして本質的な課題に踏み込む提案スキル。「価値あるものづくり」を追求するお客さまと共に、エンジニアリングのさらなる可能性を切り拓き、デジタルものづくりを革新し続けます。 【業務内容】 自動車／自動車部品／レジャー用品などの製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ・主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ・使用CAD：CATIA／NX／ProE（Creo）／SolidWorksなど ・担当工程：デザイン～試作～量産 【入社後の流れ】 ◆入社～プロジェクト開始 ・全社グループ研修（2日間）：SOLIZEグループ全体の同期入社者合同研修を行います。 ・個別カスタマイズ技術研修（0～2か月）：各自の経験・知見に合わせた研修を用意いたします。専属講師と共に未経験からでもエンジニアとしての第一歩を踏み出せます。経験が豊富な方でも「新しい気づきが得られた」と声の上がる研修です。 ・プロジェクトの決定（研修期間中）：研修と並行してプロジェクトの提案を受け、ご自身の意思表明と関係各所との調整をもって、アサイン先が決定します。アサイン先決定後は更にプロジェクトの内容に即した研修内容にカスタマイズしていきます。 ◆プロジェクト開始以降 ・未経験者は100％、10名以上の先輩社員がいるプロジェクトに入れるため、安心してプロジェクトに入れます。プロジェクト内容以外の勤怠や経費の申請や些細なローカルルールなども教わりながら、業務に慣れていってください。 ・経験者もほぼ100％が、既存社員のいるプロジェクトから弊社の業務に慣れていただきます。場合によっては若手メンバーへのサポートやアドバイスなどをお願いする場面もありますので、ぜひ前職までのご経験も生かして、弊社の成長を促していただきたいです。 ◆キャリアパスの例 ・同じ技術領域でステップアップ：プロジェクトリーダー、地域のリーダー、全国のリーダー、技術スペシャリスト ・異なる技術領域にチェンジ：他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア ・異なる職種にチェンジ：コンサルタント、研修講師、営業担当、人事等の間接職など 様々なチャンスがございます。

【求める人物像】 機械製品の設計実務経験が3年以上ある方

年収 360万〜710万円

【給与】 応相談　経験・能力等を考慮し、弊社規程の範囲内で支給します。 ・給与形態：月給制 ・賞与：年2回（8月、翌年2月） ・昇給・昇格：年1回（2月） 【手当】 時間外勤務手当 深夜勤務手当 休日勤務手当 通勤手当 在宅勤務手当 住宅手当 その他：出張や転勤時の補助あり ※弊社規程に基づき支給します。

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険） ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度 会社拠出金有） ・会員制福利厚生サービス（Benefit Station） ・慶弔時の休暇、慶弔金 ・社員持株会（奨励金あり） ・スキルアップ支援制度（資格取得支援など） ・副業可能（要申請） ・社内表彰、インセンティブ制度 ・ジョブチャレンジ（社内公募）制度 未選択 敷地内原則禁煙（喫煙所あり）

フレックスタイム制 コアタイム：11時～15時 標準労働時間：9時～18時（休憩：12時～13時） ※研修期間中：原則標準就業時間の通り ※プロジェクト都合で変更が発生する場合は、プロジェクト提案時に説明いたします。

121日（前年実績） 内訳：完全週休二日制（土・日）、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季 ■有給休暇 ・付与数：毎年10～20日（在籍期間に応じて増加） ・付与タイミング：入社時（翌年以降は1月付与） ・使用方法：半日単位で使用可能 ・平均取得数：13.0日（連結・2024年実績） ■その他 ・リフレッシュ休暇（年2日） ・記念日休暇（年1日） ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・母性管理休暇 ・産前/産後/育児休業 ・介護休暇/休業 など