■S【鉄鋼】ITスペシャリスト（ITSM技術）_WEB面接可

■ITスペシャリストとしては、ITサービスマネジメント業務の領域をご担当いただきます。運用プロセスの提案・策定やプロセス実現のためのツール選定・設計・導入Wifi手配としては、2つの技術領域がございます。 製造業向け顧客に対するフロント（プライム）の立場で、ITサービス（ヘルプデスク、各種申請対応）の運用プロセスの提案・策定と併せて、プロセス実行のために必要なツールの製品選定・設計・実装のリードを担当いただきます。さらに、クラウドサービスの活用を志向し、グループ会社可能な汎用サービス化と展開を推進します。 ■変更の範囲：会社が定める業務

【必須】以下の技術に関するプロジェクト経験を有していること。 ・ITサービスの運用プロセス設計、課題抽出・改善プロセスの実行 ・ITサービスマネジメントツールの選定・設計・実装 【歓迎】 ・インフラ環境の企画経験 ・インフラ構築プロジェクト（技術領域不問）の設計リーダー経験

年収 750万〜1000万円

750万円～1,000万円 年俸制（分割回数14回） 年俸 7,500,000円～10,000,000円 年俸￥7,500,000/年～　基本給￥420,000/月～(深夜・休日就業手当,都市手当は除く) 【年収例】※2023年度入社者の一例(諸手当含む) 40歳PM／1030万円(月給51万)　35歳PM/830万円(月給43万)

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）、・福祉休暇：年次有給休暇の残日数のうち、20日を超える部分について5日/年を限度に休暇の積み立てが可能。福祉休暇へは累計50日を限度として積み立てることができ、本人の業務外の傷病や、家族の看護、介護、育児（子供が中学3年生まで）などに利用可能。 ・出産休暇：出産予定日の6週間前（多胎出産の場合は14週間前）から出産後8週間まで休暇を取得可能。 ・配偶者出産休暇：配偶者の出産日の前日から出産日以降14日までの範囲で5日間の有給休暇を取得可能。 ・育児休業：最長で子供が2歳になるまで育児休業が取得可能。 ・介護休業：本人の親族が要介護となった場合、最長1年間介護休業が取得可能。 ※制度を整えるだけでなく、「介護と仕事の両立相談窓口」を設置し、仕事が継続できるように、介護に関する情報提供や業務代行サービスなどに関する相談を受けています。 退職金は一時金と確定拠出年金を併用。在宅勤務制度、社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設

07時間30分 休憩50分、1日のみなし労働時間 9時間30分 平均有給取得日数 15.3日(2023年度実績)

年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日