東京・渋谷【グループ戦略】M&A・CVC・PMI/事業伴走型/初期メンバー 経営企画

サイバー・バズおよびグループ全体の成長戦略を策定・推進し、M&A・CVC投資・PMIを通じて中長期的な企業価値向上を実現するポジションです。事業伴走型の成長支援を行います。 【具体的には】グループの中期経営計画・成長戦略の策定および推進、M&A・CVC関連業務（ソーシング、初期検討、デューデリジェンス、交渉、契約、PMI）、投資先・買収先企業とのシナジー創出、事業成長に向けた伴走支援、事業責任者との連携による新規事業・既存事業の戦略立案を行います。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

【必須経験】事業会社またはコンサル・金融機関などでM&A・投資・PMIいずれかの実務経験■PLを見ながら事業を推進した経験（事業責任者・事業開発・経営企画など） 【魅力】■ファイナンス視点だけでなく事業を伸ばす力を重視したポジション ■M&A・CVC後のPMIや経営伴走まで関わる一気通貫の業務 ■グループ横断での新しい組織立ち上げフェーズの初期メンバーとして参画 ■成功・失敗両方の経験を歓迎し幅広いキャリア形成が可能 ■【キャリアアップ】グループ戦略の策定から実行まで一気通貫で経験可能

月給 35.8万〜60.1万円

形態：年俸制 備考：年俸￥6,000,000～￥10,080,000 基本給￥357,539～￥600,665 固定残業代￥142,462～￥239,336を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）,残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度■部活動 制度備考：■通勤手当（上限：5万円／月） ■時間外手当 ■家賃補助制度（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく月額5万円) ■定期健康診断 ■スマート脳ドック ■休んで5（勤続年丸 2 年を経過した社員に、毎年 5 日間の特別休暇を付与する制度） ■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度） ■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助します。） ■受験料補助制度 ■深夜残業に伴う時差出勤制度 ※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり）