コンサルタント / ブランドPR
コンサルタント / ブランドPR
仕事内容
■このポジションのおすすめポイント■
・完全週休2日制
・各種社会保険完備
・退職金制度あり
●ブランド&PRコンサルティング事業部
タナベコンサルティングでは、”一番に選ばれるナンバーワンブランド”の実現に向け、社内プロジェクトを中心とした、「お客様」・「タナベコンサルティング」・「アライアンスパートナー」の三位一体のチームビルディングで、ブランディング・PR活動における課題解決を提案しています。
「専門・人材・社会」の3つの価値を向上させるためのさまざまな手法を、それぞれの領域におけるプロフェッショナルコンサルタントが伴走して提案・実行・改善へと導きます。
【コンサルティングサービス概要】
ブランディング領域・PR領域・プロモーション領域に対し、戦略設計・実装・運用等、上流から下流まで専門のソリューションパートナーを含めたプロフェッショナルコンサルティングチームが伴走し、商品・サービス認知拡大とイメージ向上を実現します。
具体的なサービスは こちら(詳細はサイトをご覧ください。) をご確認ください。
●業務内容
1.顧客創造
アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、
専門サイトからの問合せ等からクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育
2.コンサルティング
現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
分析→業界や顧客、組織体制、制度等
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結等の実務
・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割)
【事例紹介】
・ブランド調査からコミュニケーション戦略設計までの一気通貫コンサルティング(詳細はサイトをご覧ください。)
・クライアントと共創し並走するリブランディングプロジェクト(詳細はサイトをご覧ください。)
・オリジナルキャラクターを活用したプロモーション(詳細はサイトをご覧ください。)
3.研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーター等の運営
【研究会】 PR / 広報研究会については こちら(詳細はサイトをご覧ください。)
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題等を捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
【セミナー】 ブランディング・PRのセミナーについては こちら(詳細はサイトをご覧ください。)
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
●仕事内容
・雇入れ直後 : 上記記載内容
・変更の範囲 : グループ会社含む業務全般
雇用形態
正社員
応募条件
面談の場で詳細をご説明します。
勤務地
大阪,東京
給与
年収 700万〜730万円
福利厚生
・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・健康診断(年2回受診可)
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィットステーション(福利厚生代行サービス)
・外部健康相談サービス
●その他制度
・ハイブリッドワーク制度について
テレワーク:週2回まで実施可
シフトワーク:上長と相談の上、以下の勤務時間も可
8:00~16:30 / 9:30~18:00 / 10:00~18:30
・オフィスカジュアル:有
・各種教育制度:詳細はサイトをご覧ください。
【社会保険】
各種社会保険を完備(健康・厚生・雇用・労災)
未選択
勤務時間
11:25~12:25
休日休暇
・完全週休2日制:122日(土曜/日曜/祝日/GW/年末年始)
*社内カレンダーに基づく
・有給休暇:10日(入社時期で異なります)から最大20日 付与
*有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度
・その他特別休暇:有
株式会社タナベコンサルティンググループ
コンサルティング、シンクタンクタナベコンサルティンググループの経営管理を行う企業。経営コンサルティング事業、デジタルマーケティングサービス事業等を行うグループの経営戦略・統括管理を行う。
社員による会社評価
総合評価








3.27
- 20代成長環境
3.4
- 人材の長期育成
3.2
- 待遇面の満足度
3.1
- 社員の士気
3.2
- 風通しの良さ
3.2
- 社員の相互尊重
3.2
- 法令順守意識
3.3
- 人事評価の適正感
3.2
平均年収
- -
残業時間(月間)
- 42.3 時間
有給休暇消化率
- 67.5%
最終更新日:2026/09/18
求人情報について
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