事業企画【Edtech×社会課題解決】

【ライフイズテックについて】 ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。 2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、同社は一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習体験）」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次々と事業領域を拡大しています。 ■コーポレートスローガン：「世界を変える力を、すべての人に。」 ■ミッション：「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」 【事業開発事業部について】 2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。 同社は単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。 教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、同社は自らを「事業開発事業部」と名付けています。 【事業企画グループについて】 事業戦略の設計と計画の実行管理を通じて、事業開発事業部の持続的な成長を実現するグループです。 事業部全体の売上・利益目標達成に責任を持ち、事業運営基盤の構築・運用を担っています。 【募集背景】 事業拡大のスピードに対して、データやSFAの整備・運用が追いついていく仕組みづくりが急務となっています。組織の拡大・再編に耐える「信頼できる1つの数字」をつくるために、データ基盤（DWH）とSFAを設計・運用できる人材を求めています。 【業務内容】 ■計画設計（事業計画作成・売上構造整理・KPI設計） ■モニタリング（KPIダッシュボード整備・PL予実/売上進捗管理） ■事業運営基盤（AI活用・情報可視化・再現性の構築） ■運用（OKR/PDCAサイクル） ■組織運営基盤（体制・会議体最適化） 【ポジションの魅力】 ■「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組めます ■大量のデータを一元化し、事業部の「信頼できる1つの数字」をゼロから作る仕事に、裁量を持って取り組めます ■データ整備という足元の業務から、事業計画設計という上流工程まで、裁量の幅が広がっていく成長機会があります ■SaaS/EdTech/D2C等での事業データ運用経験を、社会課題解決に直結する事業でダイレクトに活かせます ■AI/LLMを実務に組み込む新しい働き方を、事業のど真ん中で実践できます ■おすすめポイント ★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★ フルフレックス/リモートワークあり

【必須要件】 ■以下のいずれかを満たす方 ・SFA（Salesforce、HubSpotのいずれか）の設計・運用実務経験がある方 ・コンサルティングファームにて、プロジェクトのPMO／事務局経験がある方（アナリスト〜コンサル〜シニアコンサル相当） 【歓迎要件】 ■事業会社（SaaS、EdTech、D2C等）における事業データ運用経験や、データ基盤構築の実務経験（SQL、DWH／データモデリング、ETL・パイプライン／BIツール） ■複数部門をまたぐ要件整理・業務標準化（PMO的な推進）の経験（コンサル以外でのPMO/事務局経験含む） ■dbt／Snowflake等モダンデータスタックの経験 ■Salesforce認定資格（Administrator／Platform App Builder等）

年収 550万〜800万円

年収550万円～800万円

■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■諸手当：通勤手当、住宅手当、 住宅手当（3km以内居住の場合1万円）/リモート補助（一時金）※一部職種に限る/社員ご子息、ご息女キャンプ無料招待/キックオフイベント/社内部活動 リモート可 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

完全週休二日(土日)・有給休暇：初年度10日 ※入社時期に応じて入社時に付与 産休育児休暇制度有、産休育児休暇実績有