テクノロジーコンサルタント(AI×データ)
仕事内容
【組織紹介(テクノロジーコンサルティング部について)】
私たちはデータテクノロジーとAI技術を組み合わせた「最適」なソリューションを通じて、クライアントの複雑な課題を解決へと導くことをミッションとしています。
コンサルタントに加え、データエンジニアやサイエンティストが約30名所属し、構想策定から提案、開発まで一気通貫で実行できる少数精鋭のプロフェッショナル集団です。
エンタープライズ企業を中心に、顧客のWhy・Whatから深く伴走し、真の課題解決に貢献しています。
また、CTO直属組織であるため意思決定が迅速で、新しいツールの導入や最新のトレンドを実際のビジネスの場で試すことができる体制が整っており、常に最先端の技術動向を追求できる環境です。
【業務内容】
仕事内容エンタープライズ企業を中心とした一次請け案件において、データ・AI 活用の構想策定?実装フェーズを一気通貫でリードしていただきます。
【主な業務内容】
1)データ活用構想・戦略フェーズ
経営層・業務部門へのヒアリング
データ活用の目的定義(Why/Whatの明確化)
KPI設計、ロードマップ策定
実現方式・技術選定
※「要件をまとめる」のではなく、「何をやるべきかを決めにいく」役割です
2)PoC?実装の技術リード
LLM/RAG 等を用いたPoCの開発、導入推進
Snowflake/Databricks/Big Query等を活用した基盤設計
データエンジニア・サイエンティストと連携した実装フェーズ牽引
3)ZEALに転職する意味、意義
戦略が提言で終わらず実装、定着まで伴走できる
社内に500名以上のデータエンジニアやサイエンティストを擁し、実装まで自社完結
PoC量産ではなく「使われるAI」を実現するAI Readyの思想
100%一次請け/意思決定者と直接向き合える環境
CTO直属組織のため、技術・投資判断が速い
「戦略×実装」を個人技ではなく、組織力で実現できる環境があります。
【このポジションの魅力】
戦略・構想を“絵”で終わらせない実行経験
経営層・業務部門を巻き込む本質的な合意形成力
モダンなデータ基盤・生成
AI の社会実装経験
コンサル
× テクノロジーのハイブリッドキャリア
【参考記事】
https://www.zdh.co.jp/ai ready/ https://www.zdh.co.jp/customer/nikon/ https://www.zdh.co.jp/customer/tm nets/
雇用形態
正社員
応募条件
【必須】
・コンサルティングファームまたは
SIer でのデータ活用支援・提案経験(3 年以上)
・クラウド(AWS / Azure / GCP)を用いた開発またはPM経験
・基本設計以上の顧客折衝経験
【歓迎】
・Snowflake/Databricks/MS Fabric利用経験(いずれか)
・LLM/RAG等の生成AI活用経験
・20人月以上のPM・PL経験
【求める人物像 他】
●先端技術(AIなど)のソリューションを実装/提供することで、企業のデータ活用にイノベーションをもたらしたいという強い意欲をお持ちの方
●新しい技術・思考に対する柔軟性(自分の慣れた技術・思考に固執しない方)
●やりたいこと、やるべきことを周囲に積極的に発信し、巻き込みながらプロジェクトリードできる方
勤務地
東京都品川区
給与
年収 700万〜1200万円
700万円
- 1200万円
福利厚生
【通勤手当】一部支給
15万円/月限度
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】資格手当
勤務時間
10:00 ~
19:00
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社初年度から最大20日付与(入社月按分)
・時間制有給休暇
年間の有給休暇のうち、5日間を上限として1時間単位で有給を取得していただくことが可能です。
業務やプライベートの都合に合わせて、有給を効率よく取得することができます。
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW 夏季休暇
年末年始
株式会社ジール
SIer、ソフト開発、システム運用ビジネスに関するデータ活用に関する事業を行っている企業。 データプラットフォーム構築からデジタル化人材育成まで、総合的なデジタル化推進事業を展開している。
社員による会社評価
総合評価








3.59
- 20代成長環境
4.2
- 人材の長期育成
2.6
- 待遇面の満足度
3.4
- 社員の士気
3.0
- 風通しの良さ
3.9
- 社員の相互尊重
2.9
- 法令順守意識
3.7
- 人事評価の適正感
3.7
平均年収
- 556万円
残業時間(月間)
- 24.2 時間
有給休暇消化率
- 58.4%
最終更新日:2026/09/12
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