アクセンチュア株式会社／データコンサルタント◆あらゆるデータ活用の課題を解決するコンサル集団◆フルフレックス＜Data＞

データサイエンティスト・アナリスト

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可

年収 480万〜2500万円企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

データコンサルタント◆あらゆるデータ活用の課題を解決するコンサル集団◆フルフレックス＜Data＞ ■□世界最大級のコンサルティングファーム／キャリアカウンセラー制度で長期キャリア形成可■□ 【業務概要】あらゆるデータ活用の課題を解決し、先進的かつ持続的なデータ活用を実現するコンサルタント集団です。お客様企業のビジネス要件(現行課題/将来の展望)とデータサイクル(データ生成～蓄積/加工～活用)を分析し、データ基盤のソリューションブループリント・構築ロードマップを描き、システム構築およびその後の運用まで支援します。また、データマネージメント体制・業務プロセスの変革も併せて実現します。【お任せする役割・期待】お客様企業が抱えるデータ活用における様々な現行課題を分析し、アクセンチュアのもつ世界中の先進プロジェクト事例をもとに解決の方向性を示し、お客様と伴走しながら業務・システム双方の変革を実施することで、”データ活用の先にあるビジネスゴール”を達成します。＜業務内容＞・お客様企業のデータ活用課題の分析とそれらを解決するための「あるべき姿」の定義・お客様ビジネスを支えるデータ基盤のソリューションブループリント定義・データ基盤の構築ロードマップ定義(データマネージメント体制・業務プロセス整備含) ・お客様の業務を底支えするためのビジネス観点でのデータモデル設計・データ基盤構築およびデータマネージメント整備のプロジェクト推進、等【キャリアパス】（1）データマネジメントで得意領域を見つけ、専門的なコンサルタントとしての技量を身に着ける（2）プロジェクトマネジャとしてデータマネジメントプロジェクトを推進する（3）複数のプロジェクトを統括しつつ、お客様（CDO/CXO）のビジネスパートナーとしてDXを共同推進する【フォロー制度】・社員1人1人にピープルリードがついてキャリア構築をサポートする制度・他の社員との比較や年功序列ではなく、去年と比べて自分がどれだけ成長できたかを評価する仕組み ※評価にあたって年齢や社歴も関係ありません。【アクセンチュア独自の働き方改革】「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施。社員の多様な働き方を支援し仕事とプライベートともに充実させることで、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

応募条件

学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・コンサルティングの基礎的なスキル・2年以上のシステムの開発・運用経験・2年以上のデータ基盤もしくは業務システムの構築／運用の経験 ■歓迎条件：データ基盤ソリューションの開発・運用保守業務活用経験（以下は例）蓄積・加工（DWH/データレイク/DMP/CDP等）：Snowflake、Databricks インテグレーション：Informatica、talend、Qlik Replicate、DataSpider、FivetranBI：Tableau

勤務地

給与

年収 480万〜2500万円

＜予定年収＞ 480万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～25,000,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月額＞ 410,000円～2,113,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験・前職給与を考慮し,相談の上決定いたします。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。・残業手当：実施分の支給・住宅手当等賃金はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤費実費支給住宅手当：世帯主年間36万円、その他年間12万円社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金制度、企業年金基金＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞新入社員に対する必修研修コース及び英会話研修、業務分野別研修コース、産業別研修コース＜その他補足＞出張、各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP（従業員株式購入プラン）、カウンセリング支援・ベビーシッター補助制度（初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%（月上限2万）・育児時短勤務（お子様満12歳まで 1日5～7時間まで調整可能。男女ともに適用可能）・有給傷病休暇（年間160時間まで、要証明書）・有給母体保護休暇（月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間）

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞相談可

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日有給休暇は入社時期により按分付与、完全週休2日制（土･日）、祝日、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、時短勤務