クラウドエンジニア（AWS/Azure/GCP）

▼業務概要 国内大手企業様向けクラウドを中心としたインフラ構築案件における推進、及びプロジェクトリーダー、チームリーダーとしてご担当いただきます。 ご経験に応じてプロジェクトマネージャー候補としてご担当いただく可能性もございます。 当該ポジションではプライムベンダーとして、業界問わず、顧客に近い位置で以下の業務をリードしていただけます。 ・AWS/Azure/GCPを中心としたクラウドソリューションの提案/設計/構築/運用 ・プロジェクトマネジメント全般、システム提案・要件定義・見積り、プリセールス等 ・プライムベンダーとしての顧客/協力会社/製品ベンダーとのコミュニケーション 当事業部では、業界問わず航空、鉄道、運輸、エンタメ、製造、ゼネコン、製薬など、幅広い顧客に対して、クラウドを中心として重要なインフラ案件の推進をしています。 【案件の特徴】 現在、主に取り組んでいる事例は下記のとおりです。 ・AWS/Azure/GCPを中心としたクラウドネイティブインフラ ・既存オンプレ環境からのクラウドリフト ・ガイドライン強化（ガイドライン策定、権限管理。標準設計等） ・CCoE推進支援 【当ポジションの魅力】 ・最新の技術やサービスを採用したクラウドを中心としたITインフラ構築案件を実施しており、早期に新しいテクノロジーに触れられます。 ・クラウドエンジニアとして、上流のアーキテクトやCCoE推進支援等、幅広いキャリア形成ができる環境です。 ・昨今は全社的なセキュリティ・ガバナンス強化のためのクラウドセキュリティ設計やガイドライン策定等、クラウド技術以外の専門性も求められる場合があり、様々な経験を積むことができる環境です。 ・当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境が整っています。

【必須（MUST）】 以下全てのご経験をお持ちの方 ・クラウド基盤（AWS,Azure,GCP等）を用いたITインフラ設計・構築・提案・運用経験を5年以上お持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・SRE/DevOpsエンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ・CI/CD、IaC(Terraform等)、コンテナ（DockerやKubernetes等）の技術知見をお持ちの方 ・アプリケーションに関する知識をお持ちの方 ・クラウドセキュリティ（ガバナンス強化、標準設計、権限管理、ゼロトラスト）推進・整備に関わるご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネージメントないしプロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方 ・プリセールス活動の経験をお持ちの方 ・オンプレ領域における技術的知見をお持ちの方 【求める人物像】 ・ITインフラ構築案件を一通り推進実行が出来、将来的にテックリードなどの技術者、またはプロジェクトマネージャーとして成長していきたいと考えられている方を求めます。 ・顧客、ベンダー、チーム組織間を取りまとめ、チームを推進することが出来る良好なコミュニケーションスキルをお持ちの方を歓迎します。 ・新たな技術に対して、前向きにチャレンジのできる方を求めます。

年収 650万〜1300万円

■給与例： ・27歳：年収775万円程度（月例給：35万円程度　年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む） 30歳：年収940万円程度（月例給：52万円程度　年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む） ・35歳：年収1030万円程度（月例給：52万円程度　年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む） 昇給年1回（4月）、賞与年2回（夏期、冬期） ※2023年度年間平均給与：1,076万円

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職金・企業年金（確定拠出・確定給付） ・住宅利息補助制度 ・資格取得奨励金制度 ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険・損害保険 ・社員持株会 ・健康診断（一般検診、人間ドック） ・がん先進医療支援金制度 ・マッサージルーム ・各種保養所（国内多数・海外など） ・相互会（クラブ活動） ・伊藤忠グループ優待即売会　他 リモート可 敷地内原則禁煙（喫煙所あり）

・勤務時間9:00～17:30 （休憩12：00～13：00、実働7時間30分） ・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 ：テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。

・完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始 ・年次有給休暇（最大20日まで） ※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与 ※時間単位での利用可 ・その他休暇制度：リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他