CRMマーケティング【週2リモート／フレックスあり／自社サービスの課題解決】（651033）

「配達員」のデータを多角的に分析し、獲得からオンボーディング、 そして長期的なアクティブ化（リテンション）までの一連の体験設計を一気通貫で担っていただきます。 「どのエリアで、どんな属性の方が、どのような動機で稼働しているか」を可視化し、 ロイヤリティを高めるための戦略的なコミュニケーションとインセンティブ設計を行うポジションです。 【案件事例】：・配達員の稼働状況、属性、評価データ分析をもとに、 　　　　　　　　優良層・改善層・離脱リスク層などに分類し、各層に応じた課題抽出と改善施策の立案 　　　　　　　・優良な配達員がより恩恵を受けられる、ランク制度、インセンティブ、表彰制度などの企画運用 　　　　　　　・様々な指標に基づき、配達員の獲得/定着が困難なエリアの分析 　　　　　　　・エリア/時間帯/天候などの軸で必要な配達員確保プランの考案（採用含む） 　　　　　　　・新人配達員のオンボーディングプログラム企画/運用 　　　　　　　・稼働促進や休眠掘り起こしを目的としてキャンペーン/メルマガの企画 【入社後＊】：・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） 　　　　　　　・社長座談会・CX本部オンボーディングプログラム #651033

■ユーザーの行動変容を促すキャンペーンやコミュニケーションプランの企画/運用経験。

年収 600万〜900万円

600～900万円

・各種社会保険完備・通勤手当（実費支給/月4万円まで）・在宅勤務制度（週2日程度）・在宅手当（250円/日）・メンター制度・チームビルディング費支援制度・お誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)・社員割引クーポン・定期健康診断・従業員持株会 未選択

・完全週休2日制（土日）・祝日・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）・年末年始休暇（12/30-1/4）・夏季休暇 ・慶弔休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)・産休、育休制度