ソーシング リード｜採用代行事業（RPO）

【概要】 JSC(Japan Sourcing Center)はダイレクト・ソーシングを活用した採用を目指すクライアントのために、駐在するオンサイト・リクルーターと連携し、ダイレクト・ソーシングによる母集団形成をオフサイトからサポートしています。今回募集のソーシング・リードとして自らソーシング業務を行うだけではなく、チームのリーダーとしてソーシング・スペシャリストの育成と強化にも努めてもらいます。 ＜主な業務内容＞ ・複数のソーシングツールのマネジメント ・オンサイト・リクルーターと連携し、要件にあった候補者の母集団形成を行う ・積極的に候補者をソースし、電話や面談を通じて適正な候補者かスクリーニングする ・オンサイト・リクルーター（場合によってはクライアント先）との　会議に参加し、情報や市場に関する情報を提供する ・社内データベースの活用、正確なデータ入力、データ分析を行う ・プロジェクトからJSCに上がってくる案件に対して、担当のアロケーションを行う ・ソーシング・スペシャリストの育成、そして日々のアクティビティの管理 ・プロジェクトのメンバーに定期的なソーシングレポートを行う ＜ソーシング・リードに期待されていること＞ ・要件理解含む効率的なソーシング方法の理解と実施 ・ソーシングの戦略策定と実行および手順確立に貢献する ・知識や経験を共有することで、他のソーシング・スペシャリストと他のソーシング・スペシャリストと知識や経験を共有し、協業する ・候補者へ高いインタビューエクスペリエンスを提供するためのオンサイト・リクルーターとの円滑な連携 ・チームのリーダーシップ

【必須条件】 ・ダイレクト・ソーシングの実務経験（最低３年） ・複数の案件のサーチやプロジェクトを管理した経験 ・流暢な日本語力 ・大卒以上、または同等の実務経験を有する方 【歓迎条件】 ・企業やRPOのインハウス採用業務経験 ・エージェントでの両面経験

年収 580万〜900万円

【年収想定】 年収：580～900万円 　L　基本給：480～750万円 　L　賞与：100～150万円程度（業績連動／年2回分）

◆ 交通費支給（上限2,500円/日） ◆ 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ◆ 定期健康診断 ◆ 確定拠出年金制度（401K） ◆ 能力開発助成金制度 ◆ 社員旅行（国内外） ◆ 年間好業績者褒章旅行：過去には北海道、沖縄、バリ、ハワイなど ◆ 各種業績やパフォーマンスに応じた表彰制度多数（月間、4半期、年間表彰） ◆ 永年勤続表彰制度 ◆ リファーラル（社員紹介）採用インセンティブ制度 リモート可 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

◆ 勤務時間：9：00～18：00（休憩時間：12：00～13：00） 休憩時間は原則であり、仕事の状況に応じて随時柔軟に休憩を取ります。 ◆ マンスリーフレックス制度 月間で定められた所定勤務時間数を満たす場合、一日最短勤務時間を2時間とし、始業および就業時刻を自ら決定し勤務することが出来る制度です。しかし、原則としてビジネスニーズが最優先されます。 ◆ 在宅勤務制度 2020年3月以降、オフィスワーク、リモートワークのハイブリッドでの就業環境を整えています。（在宅勤務の日数に制限などはありません）

◆ 完全週休二日制（土日、祝日） ◆ 年間休日120日（カレンダーによる） ◆ 有給休暇（試用期間後、初年度14日、有休取得率70％以上） ◆ 年末年始（12月30日～1月3日、有休を利用して追加で休む人も多くいます） ◆ 慶弔休暇、育児休暇、傷病休暇